2022山东东营市东营区行知实验学校引进骨干教师10名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-08-11 10:25 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)现场资格审查。

现场资格审查在考试前进行。对应聘人员的资格审查将贯穿选聘工作的全过程。现场资格审查时应聘人员须按应聘条件提交本人相关证明材料、《东营区行知实验学校公开引进骨干教师报名表》(附件1)、《东营区行知实验学校公开引进骨干教师诚信承诺书》(附件2)、有用人权限部门出具的同意报考证明(附件3)和1寸近期免冠彩色照片两张。

现场资格审查时须提供的其他相关证明材料主要包括：二代身份证、学历证书、教师资格证、岗位要求提供的相关证书等(以上材料均须在2022年8月14日之前取得)。

上述材料均需提供原件和A4纸复印件一份。应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为弃权。

区行知实验学校引进骨干教师工作专班办公室安排专人按照引进公告公布的选聘条件和要求，对报名人员的证件材料进行审查，经审查不具备报考条件、无法按时提供相关材料、材料信息存在问题以及弄虚作假的人员，一律取消其报名资格。现场资格审查具体时间、地点另行通知。

四、考试

本次引进骨干教师采取面试方式进行，按模拟课堂讲课和答辩的方式组织，采用百分制计算成绩，所有岗位按模拟课堂讲课成绩占70%、答辩成绩占30%的比例计算总成绩。模拟课堂讲课成绩、答辩成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。进入考察范围人员的面试成绩不得低于70分。

考试时间、地点及相关要求将根据报名情况另行通知。具体通知在东营区人民政府网站(网址：http://www.dyq.gov.cn)发布。

五、考察体检

从达到面试合格分数线的面试人员中按每岗位考试成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单。因应聘人员放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位达到面试合格分数线的面试人员中按考试成绩由高到低依次等额递补。如同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，按模拟课堂讲课成绩由高分到低分确定考察体检人选;如模拟课堂讲课成绩也相同，则进行面试复试，按面试复试成绩由高分到低分确定考察和体检人选，面试复试程序等另行通知。

考察工作根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。体检费用由应聘人员个人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对考察体检不合格或放弃考察体检资格的人员，取消聘用资格。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，可从同一岗位进入考察范围的人员中按成绩从高到低依次等额递补。

六、聘用

考察、体检合格后，确定拟聘用人员，在东营区人民政府网站(网址：http://www.dyq.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;公示期满无异议或者反映问题不影响聘用的，按规定办理事业单位人员聘用手续，签订事业单位工作人员聘用合同，约定服务年限(不低于6年)，纳入编制管理。

七、其他事项

1.东营区行知实验学校公开引进骨干教师工作相关信息在东营区人民政府网站(网址：http://www.dyq.gov.cn)上予以公布，应聘人员在报考期间，应及时了解网站发布的选聘信息，保持联络畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.引进过程中若有违规作弊行为，取消其聘用资格;引进后发现引进人员隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消聘用资格;未按要求提交个人档案或逾期未报到者，取消其聘用资格。

3.咨询电话：0546-8251879(工作日上午8:30-12:00，下午14:00-18:00)。

东营区行知实验学校引进骨干教师工作专班办公室

2022年8月10日

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