2022年浙江宁波市北仑区教育局事业编制教师招聘18名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-08-08 09:41 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)考试

考试采用线上远程考试形式，初定8月18—19日，具体时间另行通知，请随时关注http://www.bl.gov.cn/col/col1229055237/index.html。

考试采用面试形式，面试包括试讲和结构化面试，面试满分100分。试讲、结构化面试分别按60%、40%计入总分。试讲、结构化面试均以100分计分，任一单项成绩不足60分者淘汰，不予录取。

试讲内容为小学段相关学科内容。结构化面试主要考察应聘者的逻辑思维能力、应变能力、分析解决问题能力、仪容仪态和职业素养等。

(三)签约、体检、考察与录用

1.资格复审

签约当天，考生携带资料，进行现场审核。资格材料要能证明报名表中填写内容，主要包括以下材料：

(1)2022届毕业生随带身份证、户口本、就业推荐表和就业协议书等相关材料。以上所有证件和证明材料需随带原件并上交复印件。

(2)递交一份《北仑区教育局公开招聘2022年事业编制教师报名表》(见附件二)，贴好近期一寸照片。

(3)非应届生，按公告的资格要求提供相应的证明材料。

2.签约

根据各学科考生总成绩从高分到低分一般按学科岗位指标1∶1的比例确定拟录用人员，并签约。若有放弃签约造成岗位空缺的，由北仑区教育局确定是否递补，递补人员名单在报考本岗位的考试合格人员中按照总成绩从高分到低分顺序确定。

3.体检

体检安排在浙江省宁波市(具体另行通知)，所有进入体检名单的考生均需参加体检。体检按照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行。体检不合格者，所签协议自动解除;放弃体检或不在规定时间内参加体检者，所签协议自动解除并视作违约，空缺名额由北仑区教育局确定是否递补，递补人员名单在考试合格人员中按照总成绩从高分到低分顺序确定(成绩出现并列情况时，同一学科以试讲成绩高的排名在先)。体检费用由考生本人承担。

4.考察

招聘单位将对体检合格者进行考察，考察办法参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察不合格者不予录用。

5.录用

(1)拟录用人员逾期不按规定报到的，或不能在规定时间内前取得相应学历、学位等相关证书的，或不能在2022年12月31日前将人事档案调至北仑区教育局的取消录用资格。拟录用人员取消录用资格的空缺指标不再递补。

(2)拟录用人员个人档案中有不符合录用规定的，取消录用资格。

(3)新录用的人员按有关规定与学校签订聘用合同，并实行为期一年的试用期，试用期满经考核合格，能胜任教育教学工作的，与学校签订正式聘用合同;如试用期满经考核不能胜任教育教学工作的或两年内不能取得相应教师资格证的，解除聘用关系。

(4)新录用人员中属农业家庭户的，必须在试用期间，办理相关迁户手续;没有办理的，在试用期期满时，解除聘用合同。

(5)新录用人员的工资福利待遇按有关规定执行。

(6)新录用人员由北仑区教育局统一分配到下属中小学工作并至少服务满5年(包括试用期)。

七、防疫相关事项

新冠肺炎疫情尚未完全结束，现场审核、体检等环节，根据疫情防控情况，另行公告。

八、其他