2022黑龙江大庆市龙凤区中小学校教师招聘88名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2022-08-07 10:04 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]

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大庆市龙凤区教师招聘安排

报名时间：2022年8月11日8：30至2022年8月16日17:00期间

笔试时间：8月19日上午

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为认真贯彻落实中央、省、市关于人才工作的部署，深入推进人才强区战略，加快教育事业发展，经研究决定，开展大庆市龙凤区中小学校教师人才引进工作。现将有关事宜公告如下：

一、引进计划

计划引进专业教师88人，岗位需求详见《大庆市龙凤区2022年中小学校教师人才引进岗位计划表》(附件1)。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

(三)学历要求满足以下条件之一即可:

1.“双一流”建设高校统招本科及以上;

2.其他院校统招硕士研究生及以上;

3.驻庆高校统招本科及以上;

4.黑龙江籍(含黑龙江籍考生和黑龙江籍居民，户籍取得时间为2022年8月8日之前，含当日)一批次录取的统招本科及以上。

(四)具有与报考岗位相应的教师资格证。

暂未取得教师资格证书，但已经取得有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》的人员，可按照《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》上的学段、任教学科报考相应岗位，在签订聘用合同前须取得并提供相应教师资格证书。

对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响的考生〔2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受疫情影响”栏标注为“是”〕，可以参加此次教师人才引进，按照中小学教师资格考试(NTCE)成绩单中体现的学段、任教学科报考相应岗位。通过考试、体检、考核的人员可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加教师资格考试并取得教师资格证书，在1年试用期内未取得相应学段、任教学科教师资格证书的，应当依法解除聘用合同。

(五)普通话水平须达到二级乙等及以上标准;报考语文学科人员，普通话水平须达到二级甲等及以上标准。

(六)年龄在35周岁及以下(1986年8月8日以后出生，含当日)。

(七)五官端正，具有正常履行职责的身体条件。

(八)公务员、国有企业、事业单位在编在岗工作人员报考，须所在单位组织、人事部门或具有人员管理权限的部门同意。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员;

(二)现役军人;

(三)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(四)在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员;

(五)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的人员;

(六)被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员;

(七)依照有关法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、报名方法

报考人员可在2022年8月11日8：30至2022年8月16日17:00期间，关注“大庆阳光智校”微信公众号(二维码在公告下方)，进入报名系统，按要求填写报名信息、提交报名申请。报考人员只能选择一个岗位报考，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，一经查实取消报考资格。

四、引进程序

(一)资格审查。按照公布的人才引进资格条件，对报考人员的基本条件、岗位条件进行资格审查。报考人员应及时查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位或修改报考信息;未通过资格审查的，可在网上报名期间完善报考信息或选择其他适合岗位，重新提交报考申请。对审查结果有异议的可提请仲裁，仲裁通过的视为报考成功;仲裁未通过的取消报考资格。

(二)打印准考证。考生应在2022年8月17日13:30至2022年8月19日9:00期间，登录报考系统，自行下载打印准考证，按准考证上的时间、地点和要求参加考试。

(三)笔试。笔试时间：8月19日上午，如有调整将在大庆市龙凤区人民政府网(http://www.dqlf.gov.cn/)进行公告。笔试考试按所报岗位区分。报考体育学科岗位的考高中语文科目内容，报考其他岗位的考高中相应科目内容。

(四)面试。

1.筛选原则。笔试结束后，各人才引进岗位根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招聘计划数3：1的比例确定进入面试人选。若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。

进入面试人员，在面试前必须参加现场资格确认。需考生本人到现场提供以下材料：

①身份证原件及复印件;

②黑龙江籍居民需提供户口簿原件及复印件，黑龙江籍考生需提交加盖档案管理部门公章的《黑龙江省普通高等学校招生考生登记表》复印件或其他证明材料;

③毕业证原件及复印件;

④有效期内的教育部学历电子注册备案表〔港澳台学习和国外留学归来的考生，须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书〕原件及复印件;

⑤教师资格证(未取得教师资格证的，提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》或注明“受疫情影响”的中小学教师资格证考试笔试或面试成绩单)原件及复印件;

⑥报到证原件及复印件或加盖报到证上指定的报到部门公章的复印件;

⑦保管档案证明(档案存放在黑龙江省各地人才部门的考生，可在微信小程序中搜索“龙江人才”，点击登录→输入姓名及身份证号→进行人脸识别验证→我要办→出具证明，提交审核后生成存档证明打印即可);

⑧公务员、国有企业、事业单位在编在岗工作人员(含新录用公务员或新聘用事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员)，须提供所在单位组织、人事部门或具有管理权限的部门同意报考证明;

⑨报考岗位要求的其他材料原件及复印件。

凡有关材料主要信息不实或未能按规定提供上述材料，影响资格确认结果的，将取消面试资格，并从相应岗位考生中按笔试总成绩依次进行递补。资格审查贯穿于人才引进的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消报考资格。

经现场资格确认，对进入面试人数与人才引进计划的比例低于3：1的岗位，将视情况适当缩减或取消人才引进计划。

2.面试内容。采取说课形式进行，全面考察综合素质和课堂教学能力。说课内容为各学段相应专业科目现行教材知识。

3.面试成绩。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予录用。

(五)考试总成绩计算。考试总成绩按百分计。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(六)考核与体检。根据考试总成绩，按人才引进计划数与体检、考核人数1：1的比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列，以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。体检内容及健康标准参照公务员录用体检标准及操作手册等文件组织实施。考核主要对引进人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪等情况进行考核。体检或考核不合格者不予聘用，由此产生的空缺不予递补。

(七)公示。根据考试总成绩、考核与体检结果确定拟录用人选并统一进行公示。公示期满，对有问题反映并查实影响录用的取消录用资格，由此产生的空缺不予递补。

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