2022年河南安阳市龙安实验中学教师招聘30名公告

http://henan.hteacher.net 2022-08-02 17:28 河南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(四)体检和考察

根据考试总成绩，按照招聘岗位人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同者，以面试成绩从高分到低分依次排序确定。面试成绩相同者，按试讲成绩由高分到低分确定参加体检人员。

体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的有关标准和规定进行。体检费用由应聘人员自理。体检时间及地点另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。因体检对象自动放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次排序等额递补。递补人员总成绩相同者，以面试成绩由高分到低分依次排序确定。面试成绩相同者，按试讲成绩由高分到低分确定参加递补人员。

根据考试、体检结果确定考察人选。考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的可以依次等额递补。

(五)公示

按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在发布公告网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。

(六)聘用

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报区人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。

拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，最低服务期 5 年(含试用期)，最低服务期内不准调动。

聘用人员全部参加岗前培训。

新聘用人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

三、纪律与监督

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

招聘工作主动接受纪委监委的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

四、疫情防控

在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应聘者有义务随时关注安阳市龙安区人民政府网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

特别提示：

应聘人员在报考期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。

本公告由2022年龙安区公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

政策咨询电话：0372-3266512(工作时间内)

招聘监督电话：0372-3266529(工作时间内)

点击下载>>>