http://anhui.hteacher.net 2022-08-01 14:21 安徽教师招聘 [您的教师考试网]
(三)资格复审
1.复审时间：2022年8月6日。
2.复审地点：各用人单位。
3.资格复审应提供以下材料：
(1)《淮南市2022年部分中小学校公开招聘紧缺专业人才资格审查表》(见附件2);
(2)在校获奖情况和近三年学习成绩单;
(3)本人有效居民身份证;
(4)学校出具的学籍证明;
(5)毕业生求职推荐表;
(6)相应的教师资格证。
4.有关疫情防控要求详见《淮南市2022年部分中小学校公开招聘紧缺专业人才考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件4)。
(四)组织面试
面试由市教体局和用人单位共同组织，采取试讲和答辩的形式，试讲为15分钟(无生上课)，答辩为5分钟(面试考官围绕应聘人员试讲内容提问)。面试总分为100分，设最低分数线为70分，面试分数当场公布。根据应聘人员面试成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定招聘入围人员名单。若报考同一岗位成绩出现相同，另行加试，按加试成绩高低顺序排列。
面试进入考点时间：2022年8月10日7：00(周三);
面试地点：淮南二中。
面试具体事宜，考生进入考点后听从用人单位统一安排。
面试时携带《淮南市2022年部分中小学校公开招聘紧缺专业人才考生新冠肺炎疫情防控告知书》(详见附件4)。
(五)体检和考察
1.体检按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行。
2.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。
体检、考察不合格的，取消入围资格，在同一岗位中按成绩高低顺序依次递补。
(六)公示和聘用
体检和考察合格的拟聘用人员名单，在淮南市人力资源和社会保障局、淮南市教育体育局官网公示7天。公示无异议后，确定聘用人员，签订就业协议。
新进人员按照《事业单位人事管理条例》规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行，聘用人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用。
六、工作纪律
招聘工作根据《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。对违反有关规定造成不良后果的，将严肃追究相关单位和人员责任。
咨询电话：
0554-6644784(淮南市教育体育局人事科)
0554-2199901(淮南第三中学)
0554-2136008(淮南第四中学)
0554-5677358(淮南第五中学)
0554-2196602(淮南实验中学山南第一中学)
0554-6894735(淮师附小山南校区)
监督电话：0554-6644391(淮南市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组)
点击下载>>>
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1.淮南市2022年中小学校公开招聘紧缺专业人才岗位信息表 |
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2.淮南市2022年中小学校公开招聘紧缺专业人才资格审查表 |
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3.淮南市2022年中小学校公开招聘紧缺专业人才专用邮箱及联系人一览表 |
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4.淮南市2022年中小学校公开招聘紧缺专业人才考生新冠肺炎疫情防控告知书 |
中共淮南市委组织部 中共淮南市委机构编制委员会办公室
淮南市教育体育局 淮南市人力资源和社会保障局
2022年8月1日
原文标题：淮南市2022年部分中小学校公开招聘紧缺专业人才公告
原文链接：http://sjtj.huainan.gov.cn/xwzx/tzgg/551635457.html
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责任编辑：欣欣
热门标签： 淮南教师招聘公告
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