2022年吉林辽源市东丰县教育系统公开选调教师招聘71名公告

http://jilin.hteacher.net 2022-07-30 09:33 吉林教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)缴费

1.本次公开选调采取现场收费的方式进行。

2.收费标准：笔试100元/人，面试100元/人。

3.笔试费用在考生资格审查通过后现场缴纳，面试费用在公布“面试人员名单”后现场缴纳，笔试、面试收费均由县教育局出具正规收费票据。

(三)组织考试

本次公开选调教师采取笔试和面试相结合的办法从高分到低分择优录取。

1.考试时间和地点。

笔试：8月7日 9:00—10:30

面试：8月7日 12:00---19:00

考试地点：东丰县第四中学

领导小组办公室可以根据疫情、汛情等因素及具体工作进度对考试时间和地点做适当调整，如有变动将另行通知。

2.笔试。笔试采取百分制，通用知识占30分，专业知识占70分。其中：师训部教师岗位笔试试卷通用知识占80分，时事政治占20分。考生笔试得分按30%比例计入总分;笔试成绩未达到60分的，取消面试资格。

3.面试。面试采取百分制，考生面试得分按70%比例计入总分。按各学科(县进修学校选调按岗位，下同)选调人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选(进入面试的最后一名出现笔试成绩并列的，并列者均进入面试)。笔试成绩达到60分的人数如果不满足面试1：3的比例，所有60分以上人员均进入面试。面试按照选调学科现场抽签确定面试顺序，面试试题由该学科一号考生现场抽取。评委现场评分，现场公布成绩。

中小学、幼儿园教师和师训部教师岗位面试采取模拟授课的方式进行，主要测试应聘者的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等方面表现。每名考生准备时间为30分钟，讲课时间不超过10分钟。

教研员岗位面试以评课方式进行。主要测试应聘者对视频课的点评能力，每名考生在观看视频课后有10分钟的准备时间，评课时间为5-8分钟。

信息部教师岗位面试以实际操作方式进行，主要包括计算机组装维修和常用办公软件应用两方面内容，面试总时长60分钟。

4.成绩公示。笔试、面试成绩及总分成绩均在相应考试结束后在考场外向全体考生张榜公示。

(四)确定选调人员

1.依据选调学科教师数量，按考试总成绩从高分到低分确定拟选调人员。总成绩相同的，以面试成绩分数从高分到低分确定;面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定，加试试题和考试方式由评委现场确定。

2.公示。拟选调人员在“东丰县人民政府网”公示5个工作日。公示结束无异议的，正式确定为选调人员。公示结果影响选调的，由该学科参与选调人员按考试总成绩从高分到低分依次补录并进行公示。补录时，总成绩相同的，以面试成绩分数从高分到低分确定人选;面试成绩仍相同的，采取抽签形式确定。

(五)分配方式

1.中小学、幼儿园教师岗位，同一学段同学科设岗学校为两个及以上的，采取现场抽签方式确定任教学校。

2.选调到鹿乡学校中学部工作的教师，教育局党组将结合实际选派部分教师到东丰县第四中学交流任职，时间为1-3年，具体选派事宜由县教育局研究决定。

3.设岗学校职称岗位不足时，涉及到的选调教师按当前职称晋级时间长短排序，任职时间长的优先聘任;晋级时间相同的，按选调考试总成绩从高分到低分排序聘任;考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分排序聘任;面试成绩仍然相同的，采取抽签方式排序聘任。无同级职称岗位的，降级聘任。

4.不同意以上分配或聘任方式的，立即取消选调资格，并按照违反选调工作纪律进行追责。因此空缺的岗位，按前款“公示”程序规定的补录方式进行补录，并按规定进行公示。