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2022山东临沂高新区机关幼儿园教师招聘79名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-07-30 09:24 山东教师招聘 [您的教师考试网]

           

临沂高新区教师招聘安排

报名时间:2022年7月30日— 8月8日

笔试时间:见公告

备考推荐:2022年教师招聘考试面授课程

临沂高新区机关幼儿园是由临沂高新人才教育发展集团按照“分园办学”模式集团化管理运营的公办幼儿园。根据工作需要,现面向社会公开招聘部分幼儿园园长、幼儿教师及保健医生,实行劳务派遣制。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

临沂高新区机关幼儿园分园园长6名、幼儿教师79名、保健医生6名。详见《临沂高新区机关幼儿园公开招聘劳务派遣人员岗位计划表》(附件1)。

二、应聘条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规,政治思想素质好,品行端正;

2、热爱幼儿教育事业,具有良好的品行和职业道德;

3、全日制大学专科及以上学历(含取得高级工、预备技师、技师职业资格的高级技工学校、技师学院全日制毕业生),海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位;

4、应聘幼儿园园长、幼儿教师的,应具有教师资格证;应聘保健医生的,临床医学、基础医学、护理学、中医学、预防医学、公共卫生管理、食品卫生与营养学等相关或相近专业;

5、具备岗位所需的专业技能条件。应聘幼儿园园长的,应具有2年以上幼儿园园长、副园长、园长助理工作经验,或3年以上幼儿园中层管理岗位工作经验;

6、身体健康,年龄40周岁以下(1981年7月31日以后出生)。

7、以下人员不得应聘:曾受过刑事处罚的;曾被开除公职或者因违纪违法被事业单位、国有企业解除聘任(用)合同的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;与聘任企业有任职回避情形的;法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。

三、招聘程序

采取公开报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。(单个岗位报名人数超过50人的,增加笔试预选环节。根据预选成绩,按照1:2的比例从高到低确定进入面试人选,预选成绩不计入面试成绩)。

(一)报名

1、报名时间。2022年7月30日— 8月8日,报名时间截止至8月8日下午17:00。

2、报名方式。报名人员在规定报名时间内将下列材料扫描件电子版打包压缩,并以“本人姓名+报考岗位+身份证号”命名,发送至报名邮箱(lygxrcjyfzjt@163.com)。

(1)本人有效期内的二代身份证;

(2)国家承认的大专及以上学历毕业证或打印学信网电子学历备案表(可验证);

(3)教师资格证(应聘幼儿园园长、幼儿教师需提供);

(4)《临沂高新区机关幼儿园公开招聘劳务派遣人员报名登记表》(附件2);

(5)近期1寸正面免冠照片(照片名称使用“本人姓名+报考岗位+身份证号”命名);

(6)近年来取得的职业资格、专业技术职务、知识产权、获奖荣誉等证书;

(7)《临沂高新区机关幼儿园公开招聘劳务派遣人员承诺书》(本人手写签名并于姓名处摁手印)(附件3)。

临沂高新人才教育发展集团对所有应聘人员的报名材料进行初审,初审时间截止至2022年8月9日下午17:00。根据报名人数,按照1:3的比例核减招聘岗位。

(二)资格审查

初审结束后,应聘人员须在规定时间内携带报名材料原件及复印件到临沂高新人才服务大厅(地址:临沂高新区双月园路与科技大道交汇向西50米路南)进行现场资格审查。未在指定时间、地点按要求进行现场资格审查的,视同放弃。经现场资格审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的,取消其应聘资格。

(三)面试

按照全面、客观、公正和注重实绩、突出能力、综合择优的原则进行面试。幼儿园园长、保健医生岗位采取结构化方式进行;幼儿教师岗位采取试讲方式进行。面试成绩于面试结束后当场公布并张贴。

根据面试成绩排名,按1:1的比例依次等额确定考察人选。同一岗位应聘人员面试成绩并列的,同时确定为考察人选。拟确定为考察人选的面试成绩不得低于60分。

(四)考察体检

考察人选确定后,将对考察人选的资格条件进行复审,并对其政治思想、道德品质、专业知识、能力素质、遵纪守法、个人档案以及是否需要回避等方面情况进行考察。考察发现应聘者不符合招聘条件或提供材料信息不实的,取消其应聘资格。

体检根据考察情况等额进行,体检标准参照公务员录用有关规定执行。对放弃应聘或考察体检不合格等情况造成的岗位空缺,按照面试成绩从高到低依次进行递补。

体检费用自理。考察体检具体的时间、地点和方式另行通知。

(五)公示及聘用

对拟聘用人选进行公示,公示期为5个工作日。公示无异议的,与临沂高新区金蓝领劳务有限公司签订劳务派遣合同。受聘人员试用期2个月,试用期工资每月2800元,试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。

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