2022年山东济南高新区教育系统第二次中小学教师招聘75名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-07-29 10:06 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)查询资格初审结果

报考人员应当在查询时间内及时登录报名网站，查询报名是否合格。初审结果显示报名合格的人员参加下一招聘环节;初审结果显示报名不合格的人员不再参加下一招聘环节;初审结果一直未显示合格或不合格的，请报考人员尽快根据网上审核提示，于2022年8月3日16:00之前修改完善报名信息，未及时修改完善的视为报名不合格。已经资格初审合格的人员，不能再报考其他岗位。

资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。报考人员要认真阅读岗位资格条件，准确、如实填写报考信息，凡弄虚作假的一经查实，取消报考资格或录用资格。

(五)打印笔试准考证

笔试准考证打印时间详见招聘网站公告(网址：http://jctpsh.zhaopin.com )。

三、考试和资格复审

在本次招聘的笔试、资格复审、综合考察、体检等环节，按照疫情防控要求，需要报考人员提供本人的绿色健康通行码、48小时内核酸检测报告、报考人员近14天健康采集表。进入考点需扫场所码，佩戴口罩，现场测量体温，请报考人员主动配合。凡不能提供绿色健康通行码和48小时内核酸检测报告或者体温检测超过37.3摄氏度的报考人员，一律不再允许参加本环节考试。

考试时间：

1.笔试时间：初定2022年8月7日上午9:00-11:00。

2.综合考察时间：详见招聘网站公告(网址：http://jctpsh.zhaopin.com )。

(二)考试地点：详见准考证。

(三)考试程序

1.笔试(满分100分)、综合考察人选确定

(1)笔试内容：中小学教师应知应会相关知识。

(2)确定综合考察人选。

根据报考人员笔试成绩由高到低，按招聘岗位计划1∶3的比例，依次确定进入综合考察范围人选。比例达不到1∶3的，按实有人数确定。参加笔试环节人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。

综合考察人选、资格复审时间地点以及综合考察公告详见招聘网站公告(网址：http://jctpsh.zhaopin.com )。

2.资格复审

综合考察人选须按规定的时间、地点领取综合考察通知书并进行资格复审，未按规定领取综合考察通知书或未按规定进行资格复审的视为放弃综合考察资格。因放弃综合考察资格或综合考察资格复审未通过造成的空缺，按笔试成绩由高到低递补。递补时间设定时间段，时间段结束不再递补。综合考察人选在领取综合考察通知书时，同时提供以下材料供招聘单位进行资格复查：

(1)本人有效期内身份证原件及复印件;

(2)学历证书、学位证书原件及复印件(2022年应届毕业生可提供就业推荐表原件及复印件);

(3)资格证书原件及复印件(2019年及以前毕业生、2020年和2021年已经落实工作单位的毕业生需提供教师资格证书原件及复印件或者教师资格证认定面试合格证原件及复印件。2020年和2021年未落实工作单位的毕业生以及2022年高校应届毕业生，若暂未取得教师资格证，所在地区未受疫情封控影响正常组织笔试的，需提供笔试考试合格成绩单及复印件;所在地区受疫情封控影响未正常组织笔试的，可提供2022年上半年中小学教师资格笔试报名信息及复印件);

(4)报考人员本人签名的报名登记表;

(5)工作经历证明原件及复印件(报考有工作年限经历要求的岗位需提供);

(6)岗位要求的荣誉证书原件及复印件(报考有获奖经历要求的岗位需提供);

(7)报考人员本人签名的《诚信承诺书》。

3.综合考察(满分100分)

综合考察具体时间、地点、方式、程序等事宜在招聘网站公告。

综合考察采用试讲、模拟上课等方式进行，主要考察报考人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。具体综合考察方式以评委现场公布为准。

综合考察设合格分数线80分，达到合格分数线的报考人员，方可确定为考察体检范围人选。

综合考察结束后，按照笔试成绩占30%(保留两位小数，四舍五入)、综合考察成绩占70%(保留两位小数，四舍五入)的比例，计算报考人员的考试总成绩(总成绩保留两位小数，四舍五入)，并依据总成绩由高到低，按照招聘计划1:1的比例等额组织考察体检。同一招聘计划报考人员出现考试总成绩并列的，则按综合考察成绩由高到低确定考察体检人员。若综合考察成绩也相同，则对成绩相同人员重新组织综合考察，并按综合考察成绩由高到低确定考察体检人员(在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格人员造成的空缺，根据考试总成绩由高到低依次等额递补)。

报考人员可登录招聘网站查询考试总成绩和进入考察体检范围人员名单。

四、考察体检

考察体检工作由招聘单位统一组织实施。根据招聘进展情况，招聘单位可先体检后考察或同时进行。考察体检要严格落实回避、保密等纪律规定。

(一)考察

考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。非2022年应届毕业生考察时需提供所在单位或社区(居委会)思想鉴定材料和派出所出具的无违法犯罪记录证明。

(二)体检

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中存在违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等行为，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;报考人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消聘用资格。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由报考人员承担。

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