2022年河南洛阳栾川县中小学及幼儿园教师招聘40名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-28 14:04 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)体检

根据考生总成绩，按招聘计划 1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准及项目参照公务员录用体检和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)>的通知》(豫教资办〔2010〕8号)等规定进行。

体检不合格者不准进入考察和聘用环节。体检费用考生自理。因考生自愿放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，可从参加试讲人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检时间、地点及其他要求另行通知。

(六)考察

根据考试总成绩和体检结果，按各岗位计划招聘人数等额确定考察对象。根据被考察对象实际情况，考察将采取查阅档案、实地调查等方式进行。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行(有无违法犯罪)等情况。同时对被考察对象的报考资格进行再次审查。

因考生考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补，因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一岗位并参加试讲人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补(递补只进行一次，递补考察对象须体检合格)。考察工作在县招聘工作领导小组指导下由县委编办、县人社局、县教体局组织实施。

(七)公示和聘用

考察合格者，等额确定拟聘用人员，经县招聘工作领导小组确认后进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满后，签订聘用合同，确定人事关系。公示期间或公示结束后，因拟聘用人员本人放弃等原因造成招聘岗位空缺的，不再递补。

根据招聘计划和所需学科进行分配，被聘用人员要服从统一分配，不服从分配或未按规定时间到岗的(被聘用人员报到期限为7天)，视为自动放弃聘用资格。新聘用人员，试用期为1年。试用期满后，由各相关单位对其进行考核，不合格者解除聘用，自主择业。

新聘用事业单位工作人员最低服务年限5年(含试用期)，拟聘用人员需与聘用单位签订书面协议，明确权责和最低服务年限。

四、纪律与监督

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开考试考核，择优聘用。整个招聘工作做到“六公开”，即招聘政策公开、招聘计划公开、招聘条件公开、招聘程序公开、考试成绩公开、招聘结果公开，整个招聘过程接受社会各界监督。本次招聘，凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、试讲、体检、考察、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作由栾川县纪委监委全程监督。

五、疫情防控

在招聘组织实施过程中，考生要严格遵守国家和市疫情防控有关规定，严格落实防疫措施。考生有义务随时关注中国栾川网网站，遵守招聘组织方的防疫要求。

六、组织领导

为确保招聘工作顺利进行，本次公开招聘工作在县委、县政府的统一领导和县纪委监委的全程监督下进行。

本公告中所涉及到的或未涉及到的事项，由县招聘工作领导小组视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜，由县招聘工作领导小组办公室负责解释。

七、有关要求

1.加分对象、笔试成绩、进入试讲资格确认人员名单、总成绩及进入体检人员名单公示、拟聘用人员公示等有关事项均在中国栾川网发布。请考生在招聘考试期间密切关注网站通知、公告、公示等信息，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登录查看。

2.考生应认真阅读并全面理解招聘公告相关内容，确定本人符合岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生个人承担。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.对于违反招聘工作纪律的考生或工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

详情请登录中国栾川网(https://www.luanchuan.gov.cn/),并自行下载打印相关表格。

咨询电话：0379-66831543 (工作日上午8：30-12:00，下午15:00-18:30)