2022年浙江金华外国语实验学校事业编制教师招聘164名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-07-28 11:52 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)考试

1.应聘岗位(一)和(二)(详见附件1、附件2)

通过资格审核的应聘对象，以符合招聘条件的人数为实际参加考试人数。考试采用模拟上课(小学体育、小学美术和小学信息技术岗位为模拟上课加技能测试，成绩为百分制，模拟上课和技能测试各占考试成绩的50%)方式，模拟上课考核内容为教育教学基本素质和能力，备课(裸备)时间50分钟，模拟上课时间为10分钟。技能测试考核内容侧重专业素养和能力，考核形式根据招聘岗位实际另行通知。考试满分100分，成绩低于75分者，不进入体检、考察环节。

2.应聘岗位(三)(详见附件3)

通过资格初审人数与招聘计划数之比不足3：1的岗位，根据招聘单位教学实际需求，报招聘工作小组研究后确定是否开考。

考试形式为面试和笔试相结合。先进行面试，根据岗位需要分模拟上课或模拟上课加技能测试(见附件3)，满分100分(其中模拟上课、技能测试各占面试成绩的50%，成绩采用百分制;无技能测试的，模拟上课成绩即为面试成绩)。模拟上课考核内容为教育教学基本素质和能力，备课(裸备)时间50分钟，模拟上课时间为10分钟。技能测试考核内容侧重专业素养和能力，考核形式根据招聘岗位实际另行通知。

根据面试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:2(不足此比例的，按实际人数)确定入围笔试人选。面试成绩低于60分的，不进入笔试环节。

笔试内容侧重考核应聘人员的实际教育教学能力和素养，卷面满分为100分，笔试时间为90分钟。

总成绩统计四舍五入保留小数点后两位小数，以面试60%、笔试40%计入总成绩(若总成绩相同，面试成绩高者优先)。

考试时间和地点，另行通知。

入围考试的应聘人员招聘全程期间，应及时了解金华市外国语实验学校发布的招聘信息，保持通讯畅通，未按要求参加考试的，责任自负。

成绩查询：金华市外国语(实验)学校网(http:// www.jw2005.cn)、金华教育网(http://jyj.jinhua.gov.cn)。

(三)体检、考察

根据总成绩从高分到低分，按招聘计划等额进行体检、考察。体检、考察不合格或在拟聘用通知书下发前放弃的，按总成绩从高分到低分进行递补，人员递补需在拟聘用通知书下发前完成，通知书下发后一律不再递补。

体检参考《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)以及相关规定执行，体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

(四)公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，在金华市人力资源和社会保障网(http://rsj.jinhua.gov.cn)、金华教育网和金华市外国语(实验)学校网公示七个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。