2022年河南濮阳经济技术开发区学校教师招聘270名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-28 09:10 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)资格复审

1. 根据笔试总成绩，按照进入面试人数和岗位数量3：1的比例从高分到低分进行资格复审。笔试末位并列的，一并进入资格复审。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在濮阳市人力资源和社会保障局网(www.hapy.hrss.gov.cn)和濮阳经济技术开发区网(http://www.pyjkq.gov.cn/)公布。

2. 资格复审由濮阳市公开招聘教师工作领导小组办公室组织人员根据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：报名表(附件2)一式2份;与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历学位证书、学历学位认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;濮阳市以外机关事业单位在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明(经办人签字并加盖公章)。报名岗位有其他条件要求的，需提供相应的证明材料原件及复印件各1份。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。

3. 因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试总成绩从高到低顺延进行资格复审(只进行一次)。顺延人员末位成绩并列的，一并进入资格复审。

4. 资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其招聘资格。

(三)面试

面试由濮阳市公开招聘教师工作领导小组办公室组织实施。面试采取试讲的方式进行，面试人员名单、面试时间、面试地点等相关事项在濮阳市人力资源和社会保障局网(www.hapy.hrss.gov.cn)和濮阳经济技术开发区网(http://www.pyjkq.gov.cn/)公布。

1. 按照面试人数与岗位数量3:1的比例，在资格复审合格人员中从高分到低分确定参加面试人员，比例内同一岗位笔试成绩末位并列的同时参加面试。达不到3：1比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于2：1的比例参加面试。仍达不到比例的，该岗位的招聘数量按比例递减直至取消。

2. 面试以试讲方式进行，成绩满分为100分。整场面试结束后，现场公布面试成绩和总成绩。

3. 面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检环节。形不成平均分条件的岗位，面试成绩须达到70分及以上方可进入体检环节。

4.参加面试人员需携带通过资格审查的《报名表》和有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)。

个人总成绩。个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和个人总成绩均计算到小数点以后两位数。

七、体检、选岗、考察

(一)体检

1. 面试结束后，依据个人总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩高者进入下一环节;面试成绩仍一致的，教育专业知识成绩高者进入下一环节。

2. 体检参照河南省教师资格申请人员体格检查标准进行，费用由考生自理。因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的，本人提交孕期证明等材料可申请延期体检。

3. 进入体检人员名单及有关要求，在面试结束后公布。体检出现不合格或放弃体检的缺额，不再进行递补。

(二)选岗

报考面向1999级、2000级开发区籍中师毕业生岗位的，根据考试总成绩从高分到低分，按照岗位1：1的比例自主选择聘用单位，总成绩并列的，面试成绩高者优先。

(三)考察

1.体检合格者进入考察环节，考察工作由用人单位或主管部门组织实施。

2.考察内容主要是拟聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。考察方式主要是个别谈话、实地查看、查阅资料(包括本人档案)、与考察对象面谈等。

3.因考察对象放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。

八、公示、聘用

(一)公示。用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在濮阳市人力资源和社会保障局网(www.hapy.hrss.gov.cn)和濮阳经济技术开发区网(http://www.pyjkq.gov.cn/)公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经

核实不影响聘用的，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(二)聘用。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

九、其他事项

(一)本次招聘在濮阳市公开招聘教师工作领导小组领导下进行。

(二)《2022年濮阳经济技术开发区学校公开招聘教师公告》及相关信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。

(三)报考人员要认真阅读招聘公告，按照公告的内容、规定和程序报考。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。

(四)为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘工作主动邀请纪检监察机关全程监督和社会各界监督。

(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次公开招聘由濮阳市公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话： 0393-6685887

0393-6689309

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