http://liaoning.hteacher.net 2022-07-27 18:04 辽宁教师招聘 [您的教师考试网]
(二)笔试
1.准考证领取时间另行通知，请考生关注台安县人民政府网站，考生应妥善保管准考证，以备笔试、面试、体检等后续环节使用;
2.考试时间地点见准考证，笔试时需携带考生本人身份证原件及准考证原件;
3.笔试内容：注重教育学、教育心理学及其应用、教育政策法规，满分为100分(成绩保留至小数点后两位);
4.根据招聘计划和考生笔试成绩，综合确定笔试最低合格分数线。低于合格分数线者，不进入面试环节;
5.开考比例为1:2。部分急需紧缺学科经招聘工作领导小组研究同意，可不设定笔试开考比例，可按实际报名人数参加笔试。
(三)面试
1.面试人选。参加笔试人员，按所报岗位1:2比例，依据笔试成绩高低，确定进入面试人选。不足1:2比例的，则全部进入面试;
2.参加面试人员名单、面试时间、地点、形式等见台安县人民政府网站(www.lntaian.gov.cn);
3.面试成绩满分为100分(成绩保留至小数点后两位)，60分为合格线，低于合格分数线者，不予聘用。
(四)成绩确定
笔试成绩不作为确定总成绩的要素，而仅作为取得参加面试资格的条件，考生面试成绩即为最终成绩，以面试成绩从高分到低分排序确定拟聘用人选。
五、体检
根据面试成绩排名，按照各岗位面试合格人数和招考计划1:1的比例确定体检对象;
按事业单位公开招聘有关规定统一时间进行体检，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和国家有关政策规定执行。考生在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，不予聘用或取消聘用;
对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向招聘部门提出。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检仅限一次，体检结果以复检结论为最终结论。体检合格者确定为拟考核人员;
因考生体检不合格或自动放弃体检出现的岗位空缺，将在该岗位按照总成绩从高分到低分依次递补。
六、考核
考核工作由用人单位按照有关规定组织实施。用人单位按照德才兼备的标准，根据聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行资格审查。考核合格者确定为拟聘用人员。
七、公示
拟聘用人选确定后，通过台安县人民政府网站向社会公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。
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责任编辑：欣欣
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