2022山西临汾市第二小学等6所临汾市教育局直属学校教师招聘54名公告

http://shanxi.hteacher.net 2022-07-25 10:14 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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2.资格复审

资格复审由各招聘学校具体实施。

依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审合格者发给面试通知书，参加面试。资格复审不合格的，取消面试资格。

资格复审时，应聘人员应提供笔试准考证、报名表、毕业证、学位证、资格证(或资格考试合格成绩单)、有效期内第二代居民身份证(或印有本人户口信息页面的户口簿)以及相关证明原件及复印件。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

已就业的还须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见);

大学生“村官”等服务基层项目的考生，应提供合格证，暂时未发放合格证的，可以先提供《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认(“大学生村官”由市、县两级组织部门审核盖章;“特岗教师”由省教育厅审核盖章;2010年及以后“三支一扶”人员未取得服务证书的由省人社厅审核盖章，已取得服务证书的提供服务证书;“西部计划”(含晋西北计划)和2010年前“三支一扶”人员由团省委审核盖章;“农业技术推广服务特设岗位计划”人员由市、县两级农业农村部门审核盖章);退役军人报考服务基层项目的考生，须提供退伍证。

应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

资格复审期间，若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。资格复审结束后，缺额一律不予递补。

3.面试

面试工作在临汾市教育局、临汾市纪委监委驻临汾市教育局纪检监察组和临汾市人社局的监督指导下由招聘学校组织实施。面试方案报临汾市人社局备案。

参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在原发布招聘信息的网站公布，并由招聘学校告知参加面试的应聘人员。

招聘中小学教师岗位面试采用无反馈式教学试讲加答辩等方式进行，招聘幼儿教师岗位面试采用无反馈式教学试讲加才艺展示等方式进行，招聘校医、会计岗位面试采用结构化面试方式进行。重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。面试命题由招聘学校委托有关组织进行。

面试要成立面试考官小组，每个考官小组为5人，由有关方面人员和组成，其中招聘学校及其主管部门的考官人数不超过1人。每个考官小组设主考官一人，由外聘考官担任，主持本组面试工作。

面试成绩总分100分，占招聘总成绩的50%。面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试(笔试)的办法等额确定进入下个环节人选。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到65分。

面试过程全程录像。

面试成绩、综合成绩应于当天公布。

(四)体检和考察

1.体检

做好事先准备和保密工作。根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。体检有关事宜在原发布网站通知，体检费用自理。

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

体检在临汾市教育局、临汾市纪委监委驻临汾市教育局纪检监察组和临汾市人社局的监督指导下，由招聘学校组织实施。

2.考察

体检合格者确定为考察对象。

考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。

应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、社区、村委会进行实地调查。同时要对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。

体检、考察不合格或因本人放弃等原因造成的岗位空缺，可按综合成绩顺次递补(仅递补一次)。

(五)公示

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在相关网站公示。

公示期满无异议的，按规定程序办理聘用批复手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

(六)聘用与待遇

1.招聘学校法定代表人与被聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格后，正式聘用;考核不合格的，解除聘用关系。

2.聘用人员纳入事业编制，享受事业单位工资福利待遇。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

六、联系方式

本次公开招聘政策和具体事宜咨询各招聘学校

临汾市第二小学：张老师03573330797

临汾市第三小学：赵老师13453709240