2022年吉林长春市绿园区事业单位教师招聘50名公告 (1号)

http://jilin.hteacher.net 2022-07-22 10:01 吉林教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)面试

面试考试由长春市绿园区人力资源和社会保障局统一组织实施。

1.面试方式:根据岗位特点和要求确定。

2.面试时间和地点:由招聘单位或主管部门另行通知。

3.面试人选确定:按照招聘计划1:5比例,根据笔试成绩从高分到低分依次确定参加面试人选,不足1:5比例的,按实际人数确定,如在1:5比例内成绩相同的,一并进入面试。

4.面试成绩:面试满分为100分,合格线为60分,未达到合格线的考生,不可作为体检、考察人选。计算成绩时,保留小数点后2位(小数点后第3位四舍五入),并当场公布面试成绩。

5.拟聘人选确定:笔试成绩不计入总成绩,拟聘人选从面试成绩合格人员中,从高分到低分按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。在考生面试成绩相同情况下,对符合国家、省和我市有关优先聘用条件的,要优先聘用(如在我省参军入伍服役期满并退出现役的自主就业退役大学生士兵考生,在其服役期间荣立三等功及以上者,服务期满且考核合格的“三支一扶”计划和“一村一名大学生”等基层服务项目人员,在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先确定为拟聘人选);没有符合优先聘用条件的,按小数点后依次计算,从高分到低分,确定拟聘人选,如分数仍然相同的情况下,进行下一轮面试加试。

五、体检与考察

按照招聘计划1:1比例确定体检人选,体检工作由长春市绿园区人力资源和社会保障局负责组织实施,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的考生,由招聘单位或主管部门按照相关规定进行考察,对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行全面考察,并对其报考资格条件进行复查。体检、考察有一项不合格的,取消拟聘人选资格,并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中,从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假,隐瞒重要病史或违法违纪等情况导致体检、考察结果不实的,取消聘用资格。

六、公示

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人选,在长春市人力资源和社会保障局网站、长春市绿园区人民政府网站进行公示,公示期为7个工作日。

七、聘用

(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;公示期满无异议的或有反映但经核实符合聘用条件的统一办理聘用手续,对不符合聘用条件的取消聘用资格。

(二)在办理聘用手续前自动放弃聘用资格的人员,取消其聘用资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补。如需递补的,在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考,在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的,视为自动放弃聘用资格。

(三)报考人员为2022年毕业生的,在办理聘用时须提供报考岗位所要求的学历学位证书,未能提供的取消拟聘用资格。2023年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件,不予办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2022年的,可视为2022年毕业生)。

(四)被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用资格,解除聘用合同。

八、注意事项

(一)招聘对象为“普通高校应届毕业生”岗位需符合以下条件:一是2020年后毕业的普通高校毕业生如未就业均可报名符合条件岗位;二是在择业期内处于待业、灵活就业、自主创业等状态,且未与工作单位签订过劳动(聘用)合同(就业协议等不在此范畴),或用人单位未缴纳社保的,视为未就业状态;三是户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的。

(二)教师资格条件。一是已取得《教师资格证书》人员报考需持符合岗位要求的相应层次及对应学科的《教师资格证书》;二是暂未取得《教师资格证书》的人员,可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考;三是对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”),可以参加教师岗位聘用。取得聘用资格的可以先上岗从事辅助性教育教学工作,按规定试用期一年,试用期内未取得相应层次及对应学科《教师资格证书》的,按相关规定解除聘用合同。

(三)招聘岗位所要求的工作经验的计算截止时间点为2022年7月份,即到2022年7月份累计工作时间每达到12个月计为1年〔统招普通高校在读期间不能视为工作经验(经历)进行累计计算〕,需提供个人劳动合同或聘用合同、社保缴费证明。其中,在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经验(经历)。

(四)考生对岗位资格条件要求或在整个招聘过程中有不明之处,请及时与招聘单位或主管部门联系(联系电话详见附件1)。

(五)凡考生未在规定时间内参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。

(六)资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合招聘岗位资格条件或者弄虚作假骗取聘用资格的,均取消聘用资格,问题严重的予以追究相关责任。

(七)在招聘组织实施过程中,将按照疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对相关工作进行适当调整,相关要求及工作调整信息将通过长春市绿园区人民政府网站公告,请广大考生及时浏览网站。

(八)各招聘单位及主管部门以及招聘工作组织实施单位和工作人员,必须对考生的个人信息严格保密;对公开招聘过程中应聘考生、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

九、信息发布及政策咨询

长春市人力资源和社会保障局网站(网址:http://ccrs.changchun.gov.cn/)、长春市绿园区人民政府网站(网址:http://www.luyuan.gov.cn/)为本次公告(含补充公告)的发布网站。有关招聘事项及各种通知等信息,均通过长春市绿园区人民政府网站进行发布,请广大考生及时浏览网站。

各招聘单位政策咨询电话详见(附件1)。

人社部门电话:0431-87605061(长春市绿园区人力资源和社会保障局人事科)

招聘计划一经确定并向社会公布,未经长春市绿园区人力资源和社会保障局批准,不得擅自变更。此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。

长春市绿园区人力资源和社会保障局

2022年7月21日

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