2022贵州铜仁市石阡县事业单位教师招聘27名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-07-21 14:02 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)笔试时间及地点

笔试时间为8月20日(周六)上午09:00-11:00,报考人员应按照准考证确定的时间和地点参加笔试,报考人员必须同时持有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试,笔试成绩将在“石阡县人民政府网”上进行公布,请密切关注。

因疫情防控等不可抗力因素影响,笔试考试时间另行通知,笔试时间将在“石阡县人民政府网”上进行公布。

八、资格复审

(一)资格复审由“县招聘办公室”统一组织,资格复审按照现场审查方式进行,由各招聘单位(或主管部门)具体负责,具体时间及地点另行通知。

(二)资格复审人员应按“疫情防控要求”参加现场资格复审,资格复审人员按招聘职位计划数与实际参考人员数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定,末尾并列的同时进入资格复审,达不到1:3比例职位的全部进入资格复审。

(三)进入资格复审的人员提交以下资料:

1.网上打印本人“报名信息表”1份。

2.毕业证书、学位证书、有效《居民身份证》以及招聘职位所需其他条件的证件材料原件及复印件各一份。

3.近期同底正面免冠一寸彩色证件照3张。

4.“西部计划志愿者”、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生、“选聘高校毕业生到村(社区)任职”,还须持“服务证”原件及复印件1份、县引导办(项目办)出具同意报考证明,证明上须注明服务项目、起止时间及服务地点。

5.以“村干部”资格报考相应职位的,须持以下证明材料:(1)任职文件或当选证书;(2)所在乡镇(街道)党委(党工委)书记审核签字并加盖公章的同意报考证明材料(证实其担任“村支两委”职务经历、现实表现);(3)所在乡镇(街道)党委(党工委)纪委书记审核签字的廉洁自律材料;(4)由公安部门出具的政审材料;(5)属中共党员身份的,还需提交由所在乡镇(街道)党委(党工委)出具的党员身份审查报告。上述材料经县委组织部审核,在《报名信息表》上签署意见后,统一转交“县招聘办公室”。

6.铜仁市户籍的退役大学生士兵(普通高等教育学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍者)还须提供户口簿、退伍证原件及复印件1份,由县退役军人事务局审核后在复印件上经办人签字加盖公章确认,并出具其属于铜仁市户籍的退役大学生士兵的身份证明。

7.“军队干部随军家属”,须持县人民武装部出具的同意报考证明 (证明其军人现服役部队及职务、家属姓名)原件1份、军(警)官证或消防救援队伍干部证、结婚证及户口簿原件及复印件1份,批复家属随军文件原件及复印件1份。

8.报考石阡县融媒体中心记者部岗位的,本科学历须提供由用人单位出具从事新闻工作一年以上且仍在采、编、播岗位的证明材料;大专学历须提供由用人单位出具从事新闻工作一年以上仍在采、编、播岗位的证明材料、且提供市级及以上主流媒体发表过10篇(条)以上新闻作品原件及复印件(1份)。

9.报考职位有户籍要求的,须提供户口簿原件(或生源证明原件)及户口簿复印件1份。

以上材料请用A4纸印制,按顺序准备,以便查验。

(四)“县招聘办公室”组织各招聘单位(或主管部门)按照“简章”和报考人员提交的“报名信息表”及相关资料,对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行复审,经复审符合招聘职位所需资格条件的人员,由具体审查人签署意见并签名。经复审不符合报考资格条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的报考人员,取消其进入下一环节资格。该职位空缺人数在递补期内按该职位的报考人员笔试成绩从高分到低分依次递补。“县招聘办公室”24小时之内无法联系到递补人员的,视为递补人员自动放弃。

(五)资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘过程中任何环节发现报考人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件等情况的,立即取消进入下一环节资格或聘用资格,并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

注:进入资格复审的报考人员须关注相关公告,如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系未参加复审的,后果自行承担。

九、面试及成绩计算

(一)面试对象:

面试人员为经公示无异议的资格复审合格人员,未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

(二)面试方式及内容

1.卫生类、综合类职位面试采取结构化面试方式。

2.教育类幼儿园教师职位采取基本技能测试,内容为:舞蹈表演、键盘(电子琴)演奏、歌曲演唱、故事讲述;

3.教育类高中教师职位面试方式为试讲,内容为高中一年级对应学科教材。

4.教育类中职烹饪教师0604-01岗位,面试方式为专业测试,内容为中式烹饪实操。

5.综合类县融媒体中心记者部0622-01岗位,面试方式为专业测试,内容为新闻采、编、播业务实操。

(三)面试时间、地点另行通知

面试人员为资格复审合格人员,参加面试人员名单将在“石阡县人民政府网”上公布,面试人员名单一经公布不再进行递补。

(四)考试成绩计算

综合成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50% + 加分

本次考试设最低合格分数线为60分,达不到合格分数线的不得进入下一环节。

十、体检

体检人员按照各招聘职位计划人数与各职位考生考试综合成绩从高分到低分1:1的比例确定(同一职位考生综合成绩名次出现末位并列的,一并进入体检)。

体检工作由“县招聘办公室”统一组织实施。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检医院由“县招聘办公室”指定县级以上综合性医院,体检在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间及地点另行通知,体检费用由报考人员自理。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。

十一、考察

体检合格人员列入考察对象,考察工作由“县招聘办公室”负责组织实施。放弃考察或考察不合格的考察对象,取消进入下一环节资格。考察工作须在考察对象体检合格后开展,考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)和贵州省的有关规定执行。考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及回避等,按照“凡进必审”的原则,贯彻党管人才原则,坚持政治标准和业务标准相统一,将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的重点考察内容。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行,做到全面、客观、公正。各招聘主管部门(招聘单位)具体负责本部门(单位)的考察工作,并将形成完整的考察材料送“县招聘办公室”。

在考察中发现有不得报考情形之一和《公务员录用考察办法(试行)》和贵州省有关规定的,考察不合格,取消其进入下一环节的资格。

十二、备案聘用

(一)经考试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,在“石阡县人民政府网”上进行公示。公示期间查实有影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(二)公示结束无影响其聘用问题的,经县人力资源和社会保障局审核合格,报市人力资源和社会保障局备案后,拟聘用人员按相关程序办理聘用等手续,并签订事业单位人员聘用合同。

(三)新聘用人员实行一年试用期,在报考职位服务年限不得低于五年(含1年试用期)。

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