2022年河南三门峡市陕州区事业单位教师招聘14名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-21 13:43 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)体检

根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况，则按面试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如面试成绩相同，则按笔试专业科目成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如专业科目成绩也相同，则同时参加体检。

体检在县级以上综合性医院进行，具体时间、地点另行通知。体检费用自理。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行))》执行。

对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考察相结合的方式进行。考察内容主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法情况、工作或学习表现、应聘资格条件等方面内容。考察中对报考资格条件进行复查。2022年应届毕业生须于考察阶段提供本人毕业证、学位证原件，否则视为资格复查不合格。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃和资格复查不合格出现招聘岗位缺额的可以递补。同一个岗位递补人员考试总成绩相同的，按照确定体检人员的办法进行递补。

(六)公示

根据体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在三门峡市陕州区人民政府官网公示，公示期不少于7个工作日。

(七)聘用

拟聘用人员名单公示无异议后，按照相关规定办理聘用手续。用人单位与聘用人员签定《河南省事业单位聘用合同》，合同期限为五年，享受国家规定的工资福利待遇，合同期内不得以任何形式调离报考岗位的所属系统。被聘用者未按规定时间报到上岗的，取消聘用资格。被聘用者到岗后，将再次进行身份核查，如发现弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，转正定级;考核不合格的，取消聘用资格。

四、纪律与监督

(一)根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位人事管理回避规定》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等有关规定，严格实行任职回避和公务回避。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、财会审计、纪检监察岗位，以及与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和工作人员在组织实施公开招聘时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程。在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，不予退还考务费，并列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

(三)事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，同时邀请区纪委监委全程参与监督。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，严格按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》(人社部令第35号)进行严肃处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话如下：0398-3859901(陕州区纪委监委派驻区人社局纪检组)。

五、组织领导

为了确保2022年三门峡市陕州区公开招聘事业单位工作人员工作顺利进行，经研究成立公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在区人社局。未尽事宜由三门峡市陕州区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究决定。

三门峡市陕州区人民政府网站(shanzhou.smx.gov.cn)作为本次公开招聘工作专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考察和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，应试人员可登陆查询相关信息。

咨询电话：

三门峡市陕州区人力资源和社会保障局0398-3834546

三门峡市陕州区应急管理局0398-3816999

三门峡市陕州区教育体育局0398-3834090

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