2022年河南郑州登封市教师招聘215名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-21 13:36 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位1：1的比例确定参加体检人员。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，体检费用由考生自理。

因体检不合格或自动放弃体检而产生的空缺名额，按进入体检环节排名依次递补，只递补两次，第二次递补后如有因体检不合格、自动放弃体检或其它原因产生的空缺名额，不再进行递补。同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入。如果按体检比例确定的体检人数，名额末位考试成绩并列的，笔试成绩高者进入体检;如各项成绩均相同,对末位考试成绩并列考生加试一场教学技能测试,加试成绩高者进入体检。

(四)考察

根据进入体检环节排名和结果，按拟聘岗位人数1:1的比例进入考察。因考察不合格或考察期间自动放弃而产生的空缺名额不再进行递补。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩、婚姻状况及有无违法违纪情况。

(五)聘用及待遇

对公示无异议的拟聘用人员，待市公开招聘教师工作领导小组报请市政府批准后，按相关程序办理手续，聘用人员试用期为一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后，由市教育局进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。暂未取得教师资格证的考生须在试用期内取得相应的教师资格证书，否则将依法解除聘用合同。

新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。

五、其它事项

(一)享受加分政策人员名单、笔试成绩、教学技能测试人员名单、考试总成绩以及拟聘用人员名单等均在登封市政府门户网站公告，拟聘用人员名单公示7个工作日。招聘期间，考生需实时关注上述网站，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

(二)所有考生在招聘过程中，要认真遵守各项纪律，考生资格审查贯穿招聘工作的全过程，对弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)根据疫情防控要求，参加本次招聘各环节的考生须持有有效期内的核酸检测阴性证明，出示行程码、健康码，测量体温、进行消毒并要求正确佩戴口罩。注意保持一米以上距离，防止人员聚集。具体疫情防控措施请通过“豫事办”“郑好办”APP或者“郑州发布”微信公众号查询，如违反疫情防控要求或者健康码、行程码、核酸检测结果异常，造成不能参加招聘的，后果自负;若出现异常情况的，严格按照疫情防控相关要求处理。

(六)根据河南省疫情防控指挥部《关于做好新冠肺炎疫情常态化防控工作的指导意见》(豫疫情防指〔2020〕28号)文件要求，招聘各环节疫情防控工作严格按照登封市疫情防控有关要求落实防疫措施，笔试和面试环节均以线下方式进行，必要时对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。

(七)本方案由登封市公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

技术咨询电话：0371-63399389

政策咨询电话：0371-62831802

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