2022安徽滁州来安县中小学教师招聘31名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-07-21 10:04 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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七、笔试

(一)笔试科目：

笔试科目为《教育综合知识》、《学科专业知识》。

《教育综合知识》考试内容为中小学教育学、心理学和教育法律法规知识，《学科专业知识》考试内容为本学科专业知识。两门考试科目满分均为100分。

本次考试不指定考试辅导用书。不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

(二)笔试时间、地点：

笔试时间为2022年8月7日(星期日)

上午8:00—9:30《教育综合知识》

9:30—11:00《学科专业知识》。

《教育综合知识》和《学科专业知识》两个科目连续进行考试，中间不间断。

报考人员可于8月5日上午9：00起从普众互联人事考试网上报名服务平台-来安县(http://laian.pzhl.net)自行下载并打印《准考证》。笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

同时，将视新冠肺炎疫情防控情况,如果需要调整笔试时间，提前在来安县政府网站另行公告，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

(三)笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在来安县政府网站公布。

按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。

设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩需达到60分。低于笔试最低控制合格分数线或有一科无成绩人员不得进入专业测试环节。

八、资格复审

按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按2:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选，并在县政府网站公布。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审工作由来安县教体局、来安县人社局共同组织实施。具体资格复审时间、地点和相关要求等事宜由来安县教体局、来安县人社局在来安县人民政府网站提前公告。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、教师资格证、招聘岗位规定要求的相关证书、证明和报名资格审查表等材料，上述材料均需提供原件及复印件，其中：

在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响尚未取得教师资格证的考生，需提供2021年或2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单(受到疫情影响栏标注为“是”)。

资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

九、专业测试

(一)专业测试工作的组织。专业测试工作由来安县教体局负责组织实施。专业测试有关事项将在来安县政府网站公布。专业测试工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。

(二)专业测试的形式和内容。专业测试采取无生上课的方式进行。主要考察考生的基本素养、逻辑思维、教育教学水平、语言表达能力和仪表举止等，专业测试分值为100分。参加专业测试的顺序以当日现场抽签顺序确定。

专业测试设置最低控制合格分数线，专业测试成绩需达到60分;低于专业测试最低控制合格分数线者不得进入下一环节。实际参加专业测试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加专业测试人员的平均分，方可进入下一环节。

十、成绩合成

考试总成绩为笔试成绩(占40%)和专业测试成绩(占60%)的合成成绩，应聘人员考试总成绩在专业测试结束后10个工作日内公布。

县教体局根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如总成绩相同，依次以专业测试成绩、笔试成绩中的《学科专业知识》得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布，递补参照此法)。

十一、体检考察

来安县教体局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

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