2022年河南信阳商城县事业单位教师招聘104名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-20 14:16 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)报名要求

1.报考人员按照招聘岗位要求报考,每名报考人员限报考一个岗位。报名与整个考试聘用过程中使用的本人有效身份证及相关信息必须一致。因报考信息填写错、漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成不良后果的,责任由考生本人承担。

2.各招聘岗位报名人数与拟招聘人数形成差额即可开考，未形成差额的，相应核减该岗位拟招聘人数，直至取消该岗位招聘。教育系统普通高级中学核减及取消的岗位由县教体局提出岗位调剂意见，报县公开招聘工作领导小组研究同意后，可调剂到报考人员充足的普通高中其他岗位进行招聘。报考人员可在岗位核减及调剂公告发布后的规定时间内改报符合报考条件的其他岗位。

(四)资格审查

本次公开招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其进入下一程序或聘用的资格。

(五)打印笔试准考证

网上缴费成功的需笔试人员应密切关注商城县人民政府网关于打印笔试准考证的公告，按公告指定的时间登录原报名网站，凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统，打印本人笔试准考证。笔试准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人笔试准考证和身份证方能参加。免笔试人员无需打印笔试准考证。

五、考试

(一)笔试

1.笔试内容。笔试内容为公共基础知识，满分为100分。公共基础知识包括政治理论、法律、管理、公文写作、时事政治等内容。

2.笔试时间、地点及注意事项详见笔试准考证。

3.免笔试情形。普通高中岗位的报考人员中，学历层次为普通高等教育一本及以上的人员免笔试。普通高等教育一本是指当年高考为本科一批次录取(不含专升本)。免笔试人员的笔试成绩按本岗位参加笔试人员的笔试成绩(即不含加分因素的原始成绩)最高分计算。

4.加分规定。根据国家和省、市有关规定，对未在机关事业单位就业的商城籍退役大学生士兵(含大学毕业生退役士兵)笔试成绩加10分，在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。在部队受到纪律处分的不享受笔试加分奖励。退役大学生士兵符合免笔试情形的，不再享受加分。拟享受加分政策的报考者，须于2022年8月4日上午8:00—11:30，下午3:00—5:00提交本人报名登记表、笔试准考证、身份证、毕业证、学位证、入伍通知书、退出现役证、受奖励情况等相关证明材料(验原件收复印件)至县人社局培训考试中心(311室)，逾期将不再受理。

(二)资格复审

根据笔试成绩，分岗位按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入资格复审的人员。遇有比例内末位笔试成绩并列的人员，可一并进入。进入资格复审人数与拟招聘人数达不到规定比例时，按实际参加笔试的人员进行资格复审。

进入资格复审人员，须按照资格复审公告的要求在指定的时间和地点提交笔试准考证(免笔试人员不提供)、《商城县2022年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(缴费成功后报名网站打印版)及相关证明材料进行资格复审。

相关证明材料包括：

1.本人有效身份证原件及复印件;

2.毕业证原件及复印件;

3.学位证原件及复印件;

4.就业报到证原件及复印件。应届毕业生暂未发报到证的须提供院校就业处出具的应届毕业生就业推荐函或就业协议书;县外机关事业单位在编在岗人员报考不需要提供此证,但需提供具有人事管理权限的单位、部门同意报考的证明;

5.留学回国人员须提交本人有效身份证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

6.如本人非商城县户籍，夫妻双方中另一方为商城县户籍的，需提交夫妻双方户口簿和结婚证原件及复印件;如本人非商城县户籍，父母为商城县户籍的，需提交本人和父母户口簿原件及复印件;

7.报考岗位所要求提交的其他证件或证明。

报考人员未在规定时间内提交有关证明材料或证明材料不全的，视为自动放弃。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。递补只进行一次。

对免笔试且资格复审合格人员发放面试准考证，面试准考证应妥善保管，以备后续环节使用。

(三)面试

1.面试人员。将通过资格复审的考生确定为进入面试人员。

2.面试方式及分值。教育系统普通高中岗位的面试采取说课的方式进行;播音与主持岗位的面试采取情景模拟的方式进行;其他岗位(含职业高中、特殊教育学校)的面试采取结构化面试的方式进行。满分为100分，面试原始成绩当场宣布。面试设合格分数线，为70分，达不到面试合格分数线的人员不得进入下一程序。面试时，若有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试原始成绩须达到本面试组面试平均分。

3.面试时间、地点详见面试公告。

4.报考同一岗位的面试人员如分设在不同考场，应采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为面试成绩。

(四)考试成绩计算办法

考试成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试成绩均计算到小数点以后两位小数。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

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