2022山西晋中市教育局直属学校教师招聘52名公告

http://shanxi.hteacher.net 2022-07-19 11:28 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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2.资格复审

资格复审由主管部门负责。晋中市艺术学校专技17-22演奏、戏曲类岗位面试成绩达到合格线的考生资格复审合格后进入笔试环节。其他岗位依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试资格复审环节，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在晋中教育网公布。

资格复审时，应聘人员应提供《报名登记表》、居民身份证、毕业证和中国高等教育学生信息网打印的在有效核验期内的《学历证书电子注册备案表》(未领取毕业证的2022年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位获得情况及所学专业证明)、学位证和中国学位与研究生教育信息网打印的在有效核验期内的《学位认证报告》(未要求学位证的除外)、专业研究方向证明(应由高校教务部门或研究生处(院)出具)、教师资格证、职业资格证等相关证件原件及复印件，《诚信报考承诺书》以及招聘岗位要求的其他材料。

除上述要求，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

(1)已就业的须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员还须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。

(2)已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。

(3)应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的、报考岗位要求专业方向的，还需提供学校出具的专业(方向)证明及在校成绩单原件及复印件。

(4)大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，应提供服务期满考核合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章)。

在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)和退伍证的原件及复印件，以及当地退役军人事务管理局出具的相关证明。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，从笔试成绩合格的人员中，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选(最多递补2次)，不足3:1的按实有人数确定。

3.面试

面试工作由晋中市教育局组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点及相关要求将在晋中教育网(https://jyj.sxjz.gov.cn/)公布。

面试主要考察应聘人员综合运用专业理论知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范、实际操作等方面的技能。具体考试内容和方式见附件2。

面试工作关键环节将全程录音、录像。面试成绩在当场公布，综合成绩在面试结束后的第一个工作日公布。

(三)体检和考察

根据考试综合成绩合格人员从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由晋中市教育局组织实施。

1.做好事前准备和保密工作。体检考察有关事宜在晋中教育网(https://jyj.sxjz.gov.cn/)通知，体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行，体检费用自理。

2.体检。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、教育部教师资格认定指导中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔2010〕15号)和《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》(晋教人字〔2005〕19号)执行。幼儿教师除需符合以上体检标准，还应根据《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》(卫生部、教育部第76号令)，进行托幼机构工作人员专项健康检查，取得《托幼机构工作人员健康合格证》后方可上岗。

体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察。主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用，因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，根据报考比例和实际情况按综合成绩顺次递补。

(四)公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在晋中教育网(https://jyj.sxjz.gov.cn/)公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。市直幼儿园招聘人员依据综合成绩排名从高分到低分的顺序按性别自主选择岗位，如出现并列情况，依次根据以下三个条件确定选岗顺序：学历的高低、笔试成绩的高低、面试成绩的高低。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节无故提出放弃的，或接到聘用通知后无正当理由未在规定时间内持相关材料报到的，取消其聘用资格，并记入本人诚信档案。依据相关法律法规，拟聘用人员与原用人单位签订劳动(聘用)合同的，须由本人自行与原用人单位解除劳动(聘用)合同，否则不予聘用。

聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。如在试用期内发现聘用人员患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病及其他不能胜任本职工作的疾病，取消聘用。

本次公开招聘聘用人员享受事业单位在编人员待遇，符合条件的还可享受晋中市人才补贴政策。聘用人员要安心教育事业，须签订《服务教育协议书》，服务年限不少于5年。

七、严肃招聘纪律

(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

(四)公开招聘工作由晋中市教育局纪检监察部门、市人社部门监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

八、咨询、监督电话

招聘政策和笔试考务方面的具体事宜可咨询晋中市教育局。

咨询电话:0354-3806622

监督电话:0354-3806661