2022年河南洛阳偃师区引进教师6名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-19 10:25 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)体检

1.根据面试成绩按各招聘岗位引进计划人数1:1.2比例确定体检人员，体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行。

2.不按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。因体检不合格或考生自愿放弃出现岗位空缺时，从报考同一岗位中按有效面试成绩从高分到低分递补进行。

(六)考察

1.针对体检合格人员，根据所报考岗位的引进计划，按照考生有效面试成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察环节人选。考察采取个别谈话、实地调查、查阅档案等方式进行，主要考察引进人才的思想素质、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，进行考察时一并进行资格复查。因考生自动放弃考察或考察不合格形成的空缺，从报考同一岗位体检合格人员中，按有效面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2.在考察阶段要签订《服务协议》，明确引进人才工作分配需服从组织安排，最低服务期限为5年，不签订的视为自愿放弃。

(七)公示

通过考察，拟聘用名单在偃师区人民政府网站(http://www.yanshi.gov.cn/)进行公示，公示期为5个工作日。(一经公示，出现缺额不再递补)

(八)聘用

公示期满，对拟引进人才没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，由区引进高层次人才工作领导小组报请区委常委会研究审议。区引进高层次人才工作领导小组结合引进人才所学专业和工作需要确定工作单位，并由编制、人社、财政等部门负责办理引进相关手续，组织部、党校负责对引进的人才开展岗前培训。拟引进人才与有关单位签有劳动合同或就业协议的，需由本人负责与相关单位解除，如不能在办理聘用要求的时间内解除的，不予聘用。引进人员自接到通知起，5个工作日内报到，逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。

六、相关待遇

(1)编制待遇。本次区直事业单位、教育系统引进的人才使用财政全供事业编;本次卫生系统引进的人才使用差额补贴事业编。对于工作期间表现优秀的引进人才，按照干部选拔任用相关规定，符合条件的可优先提拔重用或晋升职级。

(2)工资待遇。引进的人才试用期工资可直接按试用期满后工资确定。博士研究生试用期满考核合格聘用为管理岗位的，工资级别按七级职员待遇套改;硕士研究生试用期满考核合格聘用为管理岗位的，工资级别按八级职员待遇套改。为专业技术岗位的，依据岗位设置的有关规定执行。

(3)职称待遇。对引进的人才开辟职称评聘绿色通道，新引进人才可正常参与专业技术职称申报。符合相关规定的，可不受本单位专业技术职务结构比例、最高等级和岗位数额限制评聘相应专业技术职务。

(4)生活待遇。引进的人才是全日制博士研究生的，给予一次性3万元的安家费;是全日制硕士研究生的，一次性给予1万元的安家费。

(5)住房待遇。在偃师区无自有住房的，给予购房补贴、租房补贴、租房支持(三者选一)：购房补贴，在偃师区购买用于居住的商品房时，给予引进的全日制博士研究生一次性15万元补贴，引进的全日制硕士研究生一次性8万元补贴。租房补贴(5年)，引进的全日制博士研究生每月享受1500元租房补贴，引进的全日制硕士研究生每月享受800元租房补贴。租房支持(5年)，协助引进的人才免租金居住保障性住房“水岸柳苑”“惠民小区”等。

(6)子女入学。可根据引进人才意愿，经区委人才工作领导小组认定同意后，协调安排其子女到区内公办中小学、幼儿园就读。

(7)配偶就业。引进人才配偶愿意一同来偃工作的，视其本人情况，按相关政策安排工作。

(8)保险政策。及时为引进的人才办理或接转养老保险、医疗保险、住房公积金等相关手续，其配偶子女与本地居民享有同等待遇。

(9)引进人才在服务期内，每年可享受免费健康体检1次，就医可享受绿色通道。免费游览区内景区、免费乘坐区内公交。

(10)其他待遇。区人民医院引进的人才除享受以上待遇外，试用期满考核合格后，还可以同时享受以下相关政策。一是安家费：本科、硕士阶段有一个国内985、211高校经历的，可给予6万元(5年服务期内按年度发放);本科、硕士阶段有两个国内985、211高校经历的，可给予12万元(5年服务期内按年度发放);引进博士学位的，待遇面议。二是住房待遇。5年服务期内提供免费住宿，其中硕士研究生(一室)、博士研究生(三室一厅)。三是有科研项目的，给予相应的科研启动基金。

七、管理措施

引进的人才试用期为1年，试用期满，考核合格的，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。引进的人才最低服务期限为5年(含试用期)，期间不得调离偃师。若擅自离开视为违约，相关材料记入个人档案，并需一次性全额退回已发放的安家费、购房补贴、租房补贴等。工作期间由区委组织部根据工作需要，统一安排岗位锻炼和选派参与中心工作。引进的人才纳入区“英才计划”高层次人才库进行重点跟踪管理和服务。

八、纪律与监督

本次引进的人才，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格确认、面试、体检、考察、聘用等任一环节者，均视为自动放弃聘用资格。

本次引进人才工作由区纪委监委全程参与监督，并接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。监督电话：16637962278

九、信息发布

偃师区人民政府网站(http://www.yanshi.gov.cn/)为本次引进人才工作的指定平台，有关人才引进的相关通知均通过上述平台发布。请报名人员密切关注指定平台，并保持通讯工具畅通，由于个人原因错过相关环节者，视为自动放弃。

咨询电话：0379—67700189、18937991820

咨询时间：工作日期间，上午8:30—12:00，下午15:00—18:30

十、其他事宜

(一)引进人才工作按照疫情防控的有关要求进行。

(二)本《公告》未尽事宜，由偃师区引进高层次人才工作领导小组办公室负责解释。

偃师区引进高层次人才工作领导小组

2022年7月18日