2022陕西延安事业单位教师招聘75名公告

http://sx.hteacher.net 2022-07-19 09:35 陕西教师招聘 [您的教师考试网]

陕西延安教师招聘安排

报名时间：2022年7月26日08:00至2022年7月30日18:00。

笔试时间：见公告

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为进一步加强人才队伍建设，优化我市事业单位人员结构，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发〔2017〕51号)等文件精神及相关规定，经中共延安市委、延安市人民政府同意，2022年延安市面向社会公开招聘事业单位高层次人才和紧缺特殊专业人才221名，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和数量

本次面向全国范围招聘引进高层次人才和紧缺特殊专业人才，招聘引进范围为全市部分事业单位的专业技术岗位和管理岗位，共招聘引进221名，其中县（市、区）事业单位单位招聘113名、市直事业单位招聘108名。具体招聘引进岗位详见附件。

二、招聘条件

（一）应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.年龄一般为18周岁以上，35周岁以下（1986年7月26日至2004年7月25日期间出生）；硕士研究生、副高级专业技术人员年龄为40周岁以下（1981年7月26日至2004年7月25日期间出生）；博士研究生、正高级专业技术人员年龄为45周岁以下（1976年7月26日至2004年7月25日期间出生）；

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年9月30日前取得；

5.适应招聘岗位要求的身体条件；

6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2022年7月31日。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

3.现役军人和在读非2022年应届毕业生，以及在读非2022年应届毕业生用以往取得学历报名的；

4.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）有服务年限规定且服务期年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；

5.失信被执行人员；

6.事业单位人事管理需要回避的；

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、招聘办法及程序

本次公开招聘，按照统一发布招聘公告、网上报名、现场资格审查、考试、体检、考察、资格复审、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

本次招聘在延安市人民政府门户网站（http://www.yanan.gov.cn）、延安党建网（http://www.yadj.gov.cn）、延安市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yanan.gov.cn/）发布公告。

（二）报名与资格审查

报名采取网上报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为延安市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yanan.gov.cn）。

1.报名时间：2022年7月26日08:00至2022年7月30日18:00。

2.网上审查时间：2022年7月26日08:00至2022年7月31日18:00。

应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。网上审查工作由各县（市、区）委组织部、人社局，市直主管部门组织实施。

根据省卫健委等四部门《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（陕卫科教发〔2021〕66号）规定，“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。

报名结束后（7月30日18:00至7月31日18:00），应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。

3.现场资格审查：面试前由各县（市、区）委组织部、人社局，市直主管部门进行现场资格审查。

（三）考试

考试工作由各县（市、区）委组织部、人社局，市直主管部门组织实施。考试试题由有资质的考试机构命题、制卷、阅卷。招聘计划与报名人数比例大于1:3的岗位先笔试再面试；招聘计划与报名人数比例小于等于1:3的岗位可直接进行面试。

考试疫情防控工作严格按照陕西省应对新型冠状病毒肺炎疫情工作领导小组办公室《关于印发〈陕西省教育等相关行业考试疫情防控工作指导方案（试行）〉的通知》（陕肺炎办发〔2022〕39号）规定执行。

（四）体检

体检工作由各县（市、区）委组织部、人社局，市直主管部门负责组织实施。按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员考试成绩排序由高到低确定进入体检人员。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（五）考察

考察工作由各县（市、区）委组织部、人社局，市直主管部门负责组织实施。体检合格人员进入考察。着重考察应聘人员思想政治素质、道德品质以及违法违纪行为等。

（六）资格复审与公示

各县（市、区）委组织部、人社局，市直主管部门将考察合格人员按照归口分别报市委组织部、市人社局进行资格复审，资格复审合格的拟聘人员在公告发布网站进行公示，公示期为5个工作日，拟聘人员公示期满后不再进行递补。

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