2022年四川宜宾市三江新区合同制幼儿教师招聘38名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-07-18 11:52 四川教师招聘 [您的教师考试网]

4.上传相关材料扫描件。

①毕业证、身份证原件扫描件。

②幼儿教师资格证、普通话二级甲等资格扫描件。

③在编教师身份证明：任职单位盖章证明+档案专审表盖章证明(需加分考生上传)。

④教育教学工作经历证明：任职单位开具证明(盖章)+社保缴费证明(需加分和岗位条件要求幼儿园工作经历考生上传)。

未上传加分材料的视为不享受加分。所有考生请诚信报考，在政审考察环节如发现考生所提供资料不实，弄虚作假等情况的将取消聘用资格。

(二)缴费

网上审查通过的报考人员，须及时按网络提示进行网上缴费，网上缴费时间截止于2022年7月25日17：00。按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试按50元/科缴费。通过网上审查合格的报考人员未按要求在规定时间内缴费的，视为自动放弃报考。缴费成功者视为有效报考人员。

(三)打印报名信息表

考生须在填报报名信息后及时按网络提示打印《宜宾三江新区2022年第一次公开招聘合同制幼儿教师网上报名信息表》(以下简称《报名信息表》)，供考察政审时使用。未及时打印报名信息表的，后果自负。

(四)打印准考证

网上报名成功的考生，请于2022年7月29日上午10：00至笔试考试前登录“(http://bm.e21cn.com/)”)打印本人准考证，逾期不打印准考证而影响考试的，责任自负。考生打印准考证后，应仔细核对准考证上考试时间等信息是否与本公告的一致，如有误，及时拨打本公告中的咨询电话,否则责任自负。

准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

(五)考试

考试包括笔试和面试。考试总成绩由笔试成绩、面试成绩构成。

1.笔试

(1)笔试科目。笔试科目为教育公共基础和心理素质测评二科。每科卷面满分100分。其中：《教育公共基础》(执行四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲)。考试范围以考试大纲为准，考试大纲在宜宾人事考试网或中国三江人才网资料下载栏。

(2)笔试时间和地点：笔试时间为2022年7月30 日(星期六)，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。

(3)加分

①在编教师身份加5分;

②具有幼儿园教学工作经历的按照每满1周年加1分;

③所有加分项目累计不超过6分。

(4)笔试总成绩计算方法

笔试总成绩=《教育公共基础》×80% +《心理素质测评》×20%+加分

笔试各科成绩加总后按四舍五入办法保留小数点后两位。笔试成绩将在中国三江人才网上公布，考生请自行登录网站查询。

2.面试

(1)面试方式详见《岗位表》。

(2)面试的时间、地点和要求详见面试通知单。

3.考试总成绩计算方法

考试总成绩=笔试总成绩×50% +面试成绩×50%。

考试总成绩按四舍五入办法保留小数点后两位。

如招聘岗位参加面试人员面试成绩低于70分的，不予进入下一步招聘环节。

(六)体检、考核、递补及公示

1.体检

(1)根据招聘岗位及名额，按照考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，先后以《教育公共基础》、《心理素质测评》、面试成绩高低的顺序确定名次)，等额确定进入体检的人选。

(2)体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

(3)未按规定和时间参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

(4)因体检不合格或自动放弃出现的缺额，主管部门根据空缺名额按照考试总成绩依次等额递补一次。

2.考察

对拟招聘人员的资格条件、政治思想、品德修养、工作态度、心理健康等方面进行考察审查。并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行确认，作出考核合格与否的结论。因考核不合格或自动放弃出现的缺额，主管部门根据空缺名额按照考试总成绩依次等额递补一次。

3.公示

(1)拟招聘人员在中国三江人才网公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

(2)对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消招聘资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否招聘。

4.建立劳动关系

根据公示无异议者，确认拟招聘人选。经审核确认的招聘人员，由用人单位与其签订劳动合同，办理有关手续，建立劳动合同关系。被招聘人员未在规定时间内到用人单位报到的，取消其招聘资格，并记入考生诚信档案库。

五、薪酬和待遇

(一)合同制教师薪酬制度按《宜宾临港经济技术开发区公办学校幼儿园合同制教师管理办法(试行)》(宜临港办发〔2019〕146号)文件执行。实行“岗位工资+薪级工资+绩效考核”薪酬制度，与在编教师“同工同酬”。

(二)合同制教师可参照在编教师享受同等福利待遇、晋升空间和评优选先资格;同等参加各级各类教师培训、继续教育和推荐专业技术职称评定。

六、纪律与监督

本次招聘参照人事考试有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假的报考人员，一经发现，即取消招聘资格并追究相关人员的责任。监督电话：0831-2108025。

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责任编辑：欣欣

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