2022年陕西西安市航天城第一中学教师招聘公告

http://sx.hteacher.net 2022-07-18 09:58 陕西教师招聘 [您的教师考试网]

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4、面试

资格复审通过人员全部进入面试环节。面试公告由学校发布。面试成绩满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。面试成绩低于70分的，不得进入体检考察。面试结束后，面试人员的面试成绩由学校进行公布。

因应聘人员放弃或资格复审不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补，只递补一次。

5、体检和考察

根据参加面试人员的面试成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定进入体检考察人员。末位面试成绩出现并列的，由管委会有关部门组织加试。

（1）体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补，只递补一次。

（2）考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员中，按照面试成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

6、公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在西安航天基地管委会官网公示，公示内容包括单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况，公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

7、聘用

公示期满后，对公示期间无不良问题反映的人员予以聘用并签订劳动合同，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（二）其他教师岗位

1、发布招聘公告

与“高层次人才岗位”要求一致。

2、报名与资格初审

与“高层次人才岗位”要求一致。

3、开考比例

各岗位开考比例不低于1:3。未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，核减或核销计划数由有关学校公布。

4、笔试

（1）笔试方式及内容。笔试实行闭卷考试，内容为教育基础知识、岗位相关专业试题等，笔试成绩满分为150分。笔试设置最低分数线，由航天基地管委会有关部门根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定。低于最低分数线的不得进入资格复审环节。

（2）笔试时间、地点：另行通知。对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向教育局师资人事部提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。

（3）公布进入面试资格复审名单。各岗位根据笔试成绩，对最低分数线以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1∶5的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1∶5比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。

资格复审时间、地点及进入面试资格复审人员名单由学校统一公布。

5、面试资格复审

由管委会有关部门按公布的资格条件组织开展资格复审，应聘者所填信息应与本人真实信息相符并且符合岗位条件要求，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。

进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，按招聘岗位参加笔试人员的笔试成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

6、面试

面试公告由学校发布。面试成绩满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。面试成绩低于70分的，不得进入体检考察。

7、总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×100÷150×60%+面试成绩×40%。计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试结束后，面试人员的各项考试成绩和考试总成绩由有关学校进行公布。

8、体检和考察

根据参加面试人员的考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，末位笔试、面试成绩均并列的，由管委会有关部门组织加试。

（1）体检：与“高层次人才岗位”要求一致。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。

（2）考察:与“高层次人才岗位”要求一致。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

9、公示

与“高层次人才岗位”要求一致。

10、聘用

与“高层次人才岗位”要求一致。

在2021年及2022年教师资格考试中受疫情影响的应聘人员（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），符合岗位报考要求的，可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。试用期内未取得相应教师资格的，依法解除劳动合同。

2022年应届毕业生需在2022年9月30日前取得相应学历、学位证书（核验截止时间为2022年9月30日，以证书落款时间为准），审验通过后方可办理聘用手续。若未能取得学历、学位证书或审验不通过的，取消聘用资格。

三、有关要求

（一）疫情防控要求。为严格落实常态化疫情防控工作，确保涉考人员生命安全和身体健康，西安市航天城第一中学将根据西安市疫情防控有关要求，适时对疫情防控措施、考点设置、招聘方式、考试时间等进行调整并发布公告。

（二）纪律要求。应聘人员在网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息资料的真实性负责。对应聘人员的资格审查，既有网上报名及网上资格初审、考试前的资格复审，也包括考察、公示以及聘用、试用期等阶段的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。公开招聘工作全过程接受纪检监察部门监督。

四、重要提示

（一）应聘人员应及时关注公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

（二）本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

（三）本次招聘最终解释权归西安国家民用航天产业基地管理委员会所有。

（四）咨询电话：18192351666

咨询时间：2022年7月15日起09:00-12:00，13:30-17:00

原标题：招聘 | 西安市航天城第一中学2022年合同制教师招聘公告

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/zn9swSa6RxX0MsJo43BrIg

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