2022湖南省有色金属中等专业学校教师招聘18名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-07-16 10:01 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。

1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审,通过资格初审人员名单在湖南省有色金属中等专业学校网站公布。通过资格初审人员领取笔试准考证时间和地点另行通知。笔试考试时间、地点见准考证。

2.复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审人员名单,如出现入围末名笔试成绩相同的,一并进入资格复审。通过资格复审人员全部进入试教、面试。资格复审通过人员名单在湖南省有色金属中等专业学校网站公布。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

①应聘001-009岗位:采取笔试、试教结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%,试教占综合成绩的50%)。笔试主要测评应聘人员的教育基础知识,内容包括教育学、心理学、教材教法、教师职业道德等,总分100分。

通过资格复审人员全部参加试教。试教采取模拟课堂试教的方式,主要测评应聘者的教学基本素养、课堂掌控能力等,总分100分。

②应聘岗位代码010的考生采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%)。笔试主要测评应聘人员的公共基础知识和综合素质,总分100分。

通过资格复审人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式,主要测评面试人员的举止仪表、语言表达、分析和解决问题的能力等,总分100分。

③应聘岗位代码011-012的考生采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%)。笔试主要测评应聘人员的辅导员工作相关知识、公共基础知识、教师职业道德和教育法律法规等,总分100分。

通过资格复审人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式,主要测评面试人员的举止仪表、语言表达、分析和解决问题的能力等,总分100分。

凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分(含60分)。未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

所有岗位均设置综合成绩合格分数线60分(含60分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩均在湖南省有色金属中等专业学校网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省人民政府国有资产监督管理委员会审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人民政府国有资产监督管理委员会、湖南省有色金属中等专业学校网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0731-85312004(人事科)

举报电话:0731-85312011(纪检部)

附件:

附件1:湖南省有色金属中等专业学校2022年公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls

附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

附件3:教育部学科专业目录汇总.rar

湖南省有色金属中等专业学校

2022年7月13日

原标题：湖南省有色金属中等专业学校2022年公开招聘公告

原文链接：https://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202207/t20220713_27557236.html

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