2022年江苏苏州市吴中区教育局教师招聘334名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-07-16 09:43 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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三、报名程序和注意事项

（一）报名方式和时间

报名采用网上报名的方式进行，每人限报一个岗位。报名、照片上传通过网上进行，应聘人员在“吴中区教育局公开招聘报名管理平台（http://www.wxedu.net/zpbm/）”（以下简称“招聘管理平台”）上按岗位要求和相关提示如实填写本人信息。网上报名、资料上传时间为2022年7月21日至7月25日，开放时段为当天09:00—17:00。网上报名时间截止后，不再受理报名。应聘人员应确保在网上报名时间截止前提交报考信息，因自身原因或个人网络问题未成功上传应聘材料、未确认报名的视为报名无效，责任由应聘人员自负。

招聘管理平台上还应上传以下材料的原件扫描件（或照片）。

1．户籍与身份证件：本人有效期内第二代身份证（正反面）。以生源地或户籍报考的人员，须提供户口簿或初、高中毕业证书。

2．学历材料

（1）报考面向2022年毕业生岗位的人员须上传：①学信网《教育部学籍在线验证报告》、院校盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书（网签的可出具高校盖章的纸质证明），研究生还需上传本科毕业证书及学士学位证书（含本科学历学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）；②学习成绩单（需加盖学校教务部门公章）；③《未就业承诺书》（样张在招聘管理平台下载）。

（2）归国留学人员另须上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或承诺书（样张在招聘管理平台下载）。

（3）其他人员上传毕业证书、学位证书，以及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。

3．教师资格证书。未获得教师资格证书的2022年毕业生，须上传教师资格考试成绩证明及相应承诺书（样张在招聘管理平台下载）。

4．其他证明材料。2022年毕业生提供普通话等级证书；社会在职人员提供从教以来所获荣誉证书、奖励证书、职称证书等材料，其中，以大专学历报考幼教岗位的人员，须提供劳动合同及社保缴费记录。

（二）报名资格初审

1．资格初审采用网上审核方式进行。应聘人员所需上传应聘材料和证件均为原件扫描（或拍照）。为确保招聘公开、公平、公正，招聘实行诚信报考制度，招聘主管单位资格初审时只对应聘人员网上提交的个人报名信息进行审查。

2．资格初审时间：2022年7月21日至7月26日。

3．应聘人员在确认报名信息和上传电子材料完毕24小时后，可到招聘管理平台查询是否通过资格初审。如对初审结果有异议，在作出初审结论后24小时内向招聘单位主管部门陈述申辩，受理时间为09:00—17:00，联系电话：0512-67081181。

（三）报名注意事项

1．实行按岗招聘。应聘人员选定岗位后，其考试排名均在该岗位内进行，成绩仅在该岗位内有效，与其他岗位无关联。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。

2．各岗位笔试开考比例均为1:2。报名结束后符合报考条件的人数如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员，可在2022年7月27日09:00—12:00登录招聘管理平台，改报其他符合条件的岗位。逾期未改报视作放弃报名资格。

3．报名者须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《公告》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录用资格，责任由报名者自负。

四、疫情防控

按目前疫情防控有关要求，应聘人员须提前至少7天申领“苏康码”并且每天进行健康申报（报名成功后即可申领），考试（复审）当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，还需持本人参加考试（复审）开始前48小时内（以采样时间为准）的新冠病毒核酸检测阴性报告（证明），方可进入考点（复审点）参加考试（复审）。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大应聘人员及时关注招聘管理平台相关公告，并对我区疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

五、考试及资格复审

考试采取笔试和面试的方式。

（一）笔试

1．通过资格初审的报名成功人员，暂定于2022年7月28日（开放时段为当天09:00—17:00），登陆招聘管理平台自行打印《笔试准考证》。

2．笔试时间暂定2022年7月29日，地点详见《笔试准考证》。

3．笔试采取闭卷形式，重点考察专业理论、专业知识和专业技能。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.笔试总分100分，笔试设合格分数线。当全部参加笔试应聘人员的笔试平均分高于或等于60分时，以60分为合格分数线；当全部参加笔试应聘人员的笔试平均分低于60分时，以该平均分为合格分数线，但不得低于50分。笔试成绩及合格分数线以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。

5．笔试成绩与进入面试资格复审人员信息将在招聘管理平台公告，应聘人员可自行上网查阅。

（二）资格复审

根据岗位招聘计划数按1:3的比例，从笔试合格者中按照从高分到低分的顺序，确定取得进入面试资格复审人选，不足进入面试比例的，按实际符合条件人数确定。资格复审时，应聘人员须提供符合报考岗位条件和报考要求的相关证明材料原件和复印件1份，原件验审后返还本人，复印件由招聘单位主管部门留存。

通过资格复审的人选，现场领取《面试通知书》。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实的，取消其面试资格，并由招聘单位主管部门在报考同一岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补。

（三）面试

1．面试时间暂定2022年7月31日，地点详见《面试通知书》。

2．面试采取以试讲为主的专业面试，在现行教材中随机抽课进行备课、试讲。其中电子信息、信息技术、音乐、体育、美术、幼教岗位，面试须增考专业技能，试讲分与专业技能测试分各占50%。

3．面试成绩当场公布。面试总分100分，设60分为合格分数线，面试成绩保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。招聘考试总分（100%）=笔试（按占比40%计）+面试（按占比60%计），面试成绩不合格的不计总分。招聘考试总分保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。如招聘考试总分相同的以面试成绩高者在前；如笔试、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。

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