2022年四川广安市前锋区公办幼儿园合同制教师招聘33名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-07-15 11:42 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)现场缴费

通过资格初审的报考人员，在上交报名资料前，需现场缴纳报名费(按照川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元)。通过资格初审未现场缴费人员，视为自动放弃报名资格。

(五)职位调整

有效报考人数与招聘职位招聘名额之比为开考比例，开考比例不低于1.5：1，未达到考试开考比例的，相应核减或取消招聘名额。核减或取消招聘名额情况将在广安市前锋区人民政府官网和广安市前锋区教育科技和体育局微信公众号上公告。

(六)领取准考证

通过资格初审人员，7月22日(上午8：30-12：00，下午3：00-6：30)到广安市前锋区教育科技和体育局政工人事股110室领取准考证。逾期未领取准考证而影响考试的一切责任由考生自负。

四、考试

我区公办幼儿园合同制教师公开招聘采取面试方式进行。资格初审合格人员凭本人准考证、第二代有效居民身份证参加面试，面试成绩满分为100分。

(一)面试时间

2022年7月24日，具体时间以准考证标注的面试时间为准。

(二)面试地点

以准考证标注的面试地点为准。

(三)面试内容

本次公开招聘公办幼儿园合同制教师面试读本为西南师范大学出版社出版的《智慧鹰》读本，内容为前锋区公办幼儿园2022年春季学期大班教学内容，面试课题由面试评委确定，所有面试人员面试同一课题。

(四)面试方式

面试采取讲课方式进行，面试时间15分钟。

(五)成绩公示

考试成绩为面试成绩与加分之和(考试综合成绩满分为104分)。加分在现场报名时，根据考生提供的相关佐证资料现场确认加分;面试成绩除在面试现场向考生公布面试成绩外，面试结束后，按程序在广安市前锋区人民政府官网和广安市前锋区教育科技和体育局微信公众号上公示考生考试成绩。

五、体检

体检由广安市前锋区教育科技和体育局负责组织实施，在具有资质的县级以上综合性医院进行。

(一)体检人员的确定

根据招聘职位及名额，按照面试人员的考试成绩从高到低(考试成绩相同的，以学历高的优先;学历相同的，以师范类毕业的优先，下同)依次等额确定体检人员。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行。

(三)复检及递补

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。

招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在体检结论公告之日起3日内提出复检申请，逾期不再受理。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

凡未按时参加体检的缺席者，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可在该职位面试人员中按考试总成绩高低顺序依次递补一次。

体检人员及体检具体事项在广安市前锋区人民政府官网和广安市前锋区教育科技和体育局微信公众号上公告。

六、考核

考核工作由广安市前锋区教育科技和体育局负责组织实施。体检合格人员确定为考核对象。考核的具体内容、标准、程序和纪律等参照《公务员录用考察办法(试行)》执行。同时，复核考核对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。因自愿放弃考核或考核不合格等原因出现的缺额可在面试人员中按考试总成绩从高到低依次递补一次。

七、公示

考核合格人员确定为拟聘用人员，并在广安市前锋区人民政府官网上公示，接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的不予受理。

八、岗前培训

公示无异议的拟聘用人员，参加由广安市前锋区教育科技和体育局组织的岗前培训。岗前培训合格的，列为聘用人员;岗前培训不合格的，不予聘用。因岗前培训不合格所出现的缺额，不再递补。

九、办理聘用手续

(一)培训合格人员按照考试成绩从高到低的顺序，依次选择岗位，于2022年秋季开学时上岗试用，试用期3个月。试用期满，经考核合格，与用人单位签订聘用合同。聘用合同签订期限为5年。

(二)在聘用环节和试用期内因自动放弃聘用资格或因各种原因被取消聘用资格后出现的缺额不再递补。

十、纪律与监督

本次招聘严格按照《广安市公办幼儿园合同制教师招聘管理办法》和人事考试相关规定执行。为确保招聘工作公开、公平、公正进行，公开本次公开招聘举报监督和政策咨询等相关联系电话。

(一)监督电话

广安市前锋区教育科技和体育局机关纪委：0826—2350830。

(二)咨询电话