2022年四川广元市苍溪县夏季引进教师66名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-07-15 11:39 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)考核

1.资格复审。岗位条件初审合格的考生全部参加资格复审。资格审查的时间、地点及人员名单提前5日在苍溪县人民政府网(http://www.cncx.gov.cn/)和广元人事考试网(http://gypta.e21cn.com/)同时公布，不再另行通知，请报考者注意查询。

参加资格复审的人员须具备以下材料：《报考信息表》2份(请考生在报名时从广元人事考试网上自行打印并按要求粘贴近期2寸同底彩色免冠证件照片);有效身份证原件及复印件1份;毕业证、学位证原件及复印件各1份，2022年应届高校毕业生(取得毕业证书前)参加资格审查须提供学信网学历在线验证报告、学籍在线验证报告各一份，最终是否符合报考岗位的学历和专业资格条件，以报考者毕业时取得的有效毕业证所载学历和专业名称为准;其他与报考资格相关的证书、证明原件及复印件各1份;在编在职工作人员报考者，须按人事管理权限提供工作单位、主管部门及组织人社部门同意报考的书面材料。

受疫情影响，引进岗位要求取得但暂未取得教师资格证书的人员，在资格复审时须提供有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试、面试和普通话合格成绩证明，否则不予通过，严格“持证上岗”所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得相应教师资格证书。不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格审查者，则视为自动放弃资格。

资格审查贯穿引进工作全过程。应聘人员应如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消参考资格，已被聘用的予以解聘。对在引进工作中出具虚假证明材料的单位和个人，视情节轻重追究有关当事人的责任。

2.考核方式。

(1)非教师类岗位

中共苍溪县委党校岗位(岗位编码为101)采用结构化面试考核方式进行。苍溪县融媒体中心岗位(岗位编码102、103、104)采用“结构化面试+技能测试”考核方式进行，考核总成绩=结构化面试成绩×50%+技能测试成绩×50%。苍溪县猕猴桃产业技术研究所岗位(岗位编码105)采用结构化面试考核方式进行。

所有考生面试考核总分为100分，百分制量化计分，考核总成绩低于70分(最低合格分数线)者不予引进。

根据各岗位实际报名情况如需增加笔试环节，将另行公告。

对全日制博士研究生学历考生和取得正高职称的专业技术人才，采取单独考核方式，择优引进。

(2)教师类岗位

主要考察专业知识、工作能力、综合素质等。除苍溪县职业高级中学校和苍溪中学专业课教师岗位(岗位编码为201-206、222)外，本次公开引进教师岗位均采用试教考核方式进行，考生按报考岗位现场抽题试教，百分制量化计分，考核总成绩低于70分(最低合格分数线)者不予引进。

苍溪县职业高级中学校和苍溪中学专业课教师岗位(岗位编码为201-206、222)采取“试教考核+技能测试”的方式进行，试教内容由考生现场抽题试教。考核总成绩=试教成绩×60%+技能测试成绩×40%，考核总成绩低于70分(最低合格分数线)者不予引进。

根据各岗位实际报名情况如需增加笔试环节，将另行公告。

对全日制博士研究生学历考生和取得正高职称的专业技术人才，采取单独考核方式，择优引进。

3.考核时间。笔试考核时间、地点另行通知。非教师类岗位面试考核时间为2022年7月30日，教师类岗位面试考核时间为2022年7月31日，考核地点：见《考核通知书》，《考核通知书》在资格复审时领取。通过资格复审的报考者，现场领取面试通知书，按规定时间到指定地点参加面试。面试当日，请携带面试通知书、本人有效身份证到考场候考，逾期不到者则视为自动放弃面试资格。

4.成绩确认。应聘各引进岗位的考生面试成绩满分为100分，考生得分当场宣布并由本人签字确认。70分为合格分数线，低于70分的不予引进。

5.成绩公布

面试工作结束之日起5个工作日内，将于苍溪县人民政府网(http://www.cncx.gov.cn/)公布实际参加面试人员考试成绩，并进行5个工作日的公示。

(三)体检

1.体检对象。根据引进名额，按照考生面试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如面试成绩相同且无法等额确定体检人员，可组织加试，根据加试成绩排序确定。

2.体检项目和标准。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测按人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。

3.心理健康测试。入围体检人员须参加心理健康状况测试，测试时间和地点另行通知。

4.体检时间和地点。体检在指定的国家二级甲等及以上综合性医院进行，体检时间、集合地点及人员名单随面试成绩在苍溪县人民政府门户网公布。

5.体检费用。由考生自理(约450元/人)。

6.体检须知。检查前3日正常清淡饮食，勿饮酒、勿食含血性的食物。检查前1晚忌油腻饮食。体检前1天20:00后禁食、24:00后禁水，并于检查当日准时到达，未按规定时间到指定地点集合以及未按规定参加体检的人员，视为自动弃权。体检当天，若女性考生在生理期，不适于生理期检查的项目待生理期结束后再予补检。体检不合格的人员可申请1次复检，复检在有关部门指定的除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院统一组织进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因考生主动弃权或体检不合格等原因产生的空额，按照该岗位已参加面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检，递补只进行一次。

(四)考察

考察主要对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。由县委组织部(县委人才办)、县人社局牵头，组织主管部门进行考察。对考察和复查中发现有不符合报考条件的，取消其资格，不予引进，责任由考生自负。

因考生主动弃权或考察不合格等原因产生的空额，按照该岗位已参加面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检和考察，递补只进行一次。

(五)公示

经体检、考察合格后，对拟聘用人员名单在苍溪县人民政府门户网站(http://www.cncx.gov.cn)公示5个工作日，接受群众和社会监督。

(六)聘用

拟聘对象公示无异议或反映问题不影响聘用的，报县委批准后，签订引进人才协议，按照规定办理聘用相关手续，执行国家事业单位人事管理及工资福利制度。聘用人员须严格遵守合同约定，一经聘用到岗工作后，在苍溪县工作最低服务年限为5年，试用期为1年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。凡有违约行为，严格按照签订的聘用合同书约定的相关条款处理。

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