2022年安徽黄山祁门县城区小学选调教师15名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-07-15 10:57 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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六、选调方式

此次公开选调采取面试和考核相结合的方式进行。

(一)面试

由县教育局人事股进行初审后，经城区小学公开选调教师工作领导小组办公室复审，确定参加面试人员名单，开考比例不低于2：1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在7月20日8:00至11:30到县教育局人事股进行一次改报，逾期不再受理。资格审查结束后，审查合格者于7月22日17:30之前到县教育局人事股领取面试通知书。

面试采取试讲方式进行，当场抽取课题进行备课(30分钟)、试讲(15分钟)，由面试考官评分，并当场向面试者公布面试成绩。

面试时间：7月24日。

面试地点：祁门县第二中学。

面试满分为100分，设定面试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

面试成绩于7月25日同时在祁门县人民政府官网和祁门教育微信公众号公布。

(二)考核

根据选调岗位计划数，在同岗位中依面试成绩从高分到低分按面试人数与选调岗位计划数不高于2：1的比例确定进入考核环节人员名单。最后一名如有多名报考人员面试成绩相同的，一并进入考核环节。7月25日考核，并统计成绩，考核满分为5分。

(三)考试考核总成绩公布

报考人员总成绩=面试成绩×95%+考核成绩，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。总成绩于7月26日同时在祁门县人民政府官网和祁门教育微信公众号公布。

七、确定拟选调人选

根据报考人员的总成绩从高分到低分按照与公布的岗位选调计划数1：1比例依次等额确定拟选调人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定;若出现面试成绩并列情况，则以报考人员在农村学校工作年限为依据,年限长者优先选调)。经公示7天无异议后，按照相关规定办理调动手续。出现缺额的，不予递补。

八、办理上编聘任手续

拟调人员在调入单位有专业技术职务(职称)空余岗位的条件下，按照职务聘任有关规定竞聘上岗;若调入单位没有相应的专业技术职务(职称)空岗，则实行高职低聘，即低聘到相应空余岗位上。

九、疫情防控要求

为切实做好祁门县2022年城区小学公开选调教师工作，坚决防止疫情在考场传播和蔓延，保护考生及考务工作人员生命安全和身体健康，保证面试工作安全平稳顺利进行，根据上级有关部门关于新冠肺炎疫情防控工作要求，特对考生提出以下要求：

1.考生属于新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者或密切接触者，在治疗或隔离期间不得参加考试。

2.考试前考生尽量不要离开黄山市，尽量避免与疫情高风险地区来黄人员接触，尽量避免去人员密集场所。若考生考试前14天内离开本市，返回后应按疫情防控有关要求完成疫情防控风险排查。

3.考生须在考试前，通过“皖事通”APP，完成实名申领核验“安康码”事项，如实填报个人信息。考生在考试前须签署“健康承诺书”。

4.面试当天，考生体温监测正常后方可进入考点。在考点入口规定通道接受身份核验、提交“健康承诺书”、“扫码+测温”正常后方可进入考点。考试当天，考生如有发热、咳嗽等异常症状，不得参加考试。

5.考生不如实报告健康状况、不配合开展卫生防疫工作等情形的，应由所在学校进行批评教育;造成严重后果的，将根据相关法律法规追究责任。

附件：