2022年江苏南通市崇川区教育系统教师招聘( 含优秀人才）260名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-07-14 09:47 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

(四)总成绩计算

报考01-03岗位的，面试成绩即为总成绩。在面试合格者中，根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。面试成绩相同时，以模拟上课成绩高者为先,若模拟上课成绩仍相同，则进行加试，以加试成绩高者为先。

报考04-31岗位的，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例采用百分制计算总成绩(小数点后保留两位数，尾数四舍五入)。在面试合格者中，根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。总成绩相同时，以面试成绩高者为先，若面试成绩仍相同，则以模拟上课成绩高者为先。

五、体检、考察、公示、选岗、聘用、递补

(一)体检

体检工作由崇川区教育体育局统一组织实施。考试总成绩、体检人员名单在崇川区人民政府——招考录用栏目和崇川教育信息网公告。体检标准按《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如有放弃体检出现岗位空缺，不再递补。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

(二)考察

体检合格人员进入考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。

(三)公示

经体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网、崇川区人民政府——招考录用栏目和崇川教育信息网进行公示，公示时间不少于7个工作日。

(四)选岗

经公示无异议的拟聘人员，在公示结束后由崇川区教育体育局组织人员按岗位代码现场选择单位，按总成绩由高分到低分，依次自主选择，每人限选一个单位岗位(具体时间地点另行通知)。未按时到现场或现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。

(五)聘用

经公示无异议的拟聘用人员，由崇川区教育体育局按照规定程序报崇川区人力资源和社会保障局审批，并由用人单位根据核发的《南通市崇川区事业单位人员聘用通知书》办理聘用手续，按相关规定与拟聘用人员签订聘用合同，办结相关手续。

拟聘用人员应在《南通市崇川区事业单位人员聘用通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年，聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。拟聘用人员已经与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责解决。

(六)递补

本次招聘除资格复审外，其他各阶段均不实行递补。

六、优秀人才奖励办法

根据《关于实施“崇川工程”的意见》(崇办发【2021】19号)文件规定，对招聘的优秀人才进行相应的人才奖励。

七、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。

八、本《公告》由南通市崇川区教育体育局负责解释。

咨询电话：0513-85797090 0513-85792081(崇川区教育体育局教师管理中心)

监督电话：0513-85792096 0513-85797088(崇川区纪委监委派驻教育纪检组)

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1、《南通市崇川区教育系统2022年暑期公开招聘教师(含优秀人才)岗位简介表》

2、《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》

3、《南通市崇川区教育系统2022年暑期公开招聘教师(含优秀人才)考试新冠肺炎疫情防控网上告知暨考生承诺书》

南通市崇川区人力资源和社会保障局

南通市崇川区教育体育局

2022年7月13日

原文标题：南通市崇川区教育系统2022年暑期公开招聘教师( 含优秀人才)公告

原文链接：http://www.ntccjy.com/show.aspx?vid=0&id=31910&cid=39

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