2022年河南平顶山市湛河区面向社会中小学幼儿园教师招聘120名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-13 09:40 河南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(五)体检

根据考试总成绩，按报考岗位由高分到低分(总成绩并列的以面试成绩高者优先)等额确定参加体检人员。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》规定执行，体检人员名单和体检时间在指定网站及微信公众平台发布。报考人员登录公开招聘教师管理系统打印体检通知单后统一到指定医院体检，体检费用自理(请自备现金支付)。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内，根据有关规定复检。复检只能一次，体检结果以复检结论为准，不合格者取消资格。因考生放弃体检或体检不合格而出现的空缺名额，按照考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。

(六)考核

体检合格者确定为考核对象。考核对象提交档案、有效身份证(或有效期内临时身份证)、就业报到证、教师资格证书等相关证明材料参加考核。考核阶段因考核不合格而出现招聘岗位缺额的，不再递补;因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以递补。

五、聘用及待遇

(一)考核合格人员确定为拟聘用人员，名单在指定网站及微信公众平台公示7个工作日。经公示无异议的，按照考试总成绩从高分到低分依次选岗，并与用人单位签订《聘用合同》。由湛河区公共就业和人才服务中心为聘用人员办理人事代理相关手续(非在编)，工资待遇参照事业单位工资标准执行。

新聘用人员实行见习期制度，见习期一年。见习期满考核不合格者，取消其聘用资格;见习期满仍未取得符合报考岗位要求相应教师资格证书的，依法解除聘用合同。

新聘用人员在聘用单位最低服务期限不低于3年(含见习期)，3年内不允许调动工作或参加其他招录(招聘)考试。

(二)在职人员在办理人事手续时，须按社会保险有关规定自行足额缴纳入职前各项社保基金，在本次招聘办理聘用手续之前产生的相关问题由个人承担。

六、其他事项

(一)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班或辅导班。

(二)本次招聘工作，对报考人员的资格审查贯穿公开招聘的全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实、准确、有效。

(三)对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，参照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

(四)对在招聘过程中存在不符合报名条件而弄虚作假等不诚信行为的或违反招聘规定的人员，一经发现，取消其应聘或聘用资格，并记入湛河区招聘诚信档案，记录期限为5年。