2022年河南信阳潢川县招才引智教师招聘41名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-13 09:30 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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三、招聘程序

本次公开招聘按笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

四、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

1.笔试时间、地点：详见笔试准考证。

2.笔试内容。笔试科目根据不同招聘岗位类别设置，本次招聘考试分为教育类、卫生类、综合类三个类别。报考教育类岗位笔试科目为《公共基础知识》和《教育基本理论》两科合卷;报考卫生类岗位笔试科目为《公共基础知识》和《卫生公共知识》两科合卷;报考综合类岗位的笔试科目为《公共基础知识》一科。《公共基础知识》包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容;《教育基本理论》包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等内容;《卫生公共知识》包括医学基础理论、卫生法律法规等内容。各岗位类别笔试满分均为100分。

3.加分规定。根据国家、省和市有关规定，对未在机关事业单位就业的以下人员实施加分：在潢川县参加参加大学生村干部计划、高校毕业生“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生等符合政策规定的人员笔试成绩加10分。自潢川县入伍的退役大学生士兵笔试成绩加10分，在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。符合多个加分条件者，只享受一次加分。拟享受加分政策的报考者，须在2022年7月24日17 :00前向潢川县人力资源和社会保障局政策法规股(人社局办公楼八楼)提交相关证书、证明，逾期将不再受理。经审查符合加分规定的，将在潢川县人民政府网站公示。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)资格复审

1、根据笔试成绩(含加分因素)，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，遇有比例内笔试成绩(含加分因素)并列的人员，可一并进入资格复审。

2.进入资格复审人员，在接到通知后，须本人在指定的时间、地点(关注潢川县人民政府网站发布资格复审通知)提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《潢川县2022年招才引智公开招聘事业单位工作人员报名登记表》进行资格复审。相关证明材料包括：本人有效身份证、户口本(配偶一方是潢川县户籍的，须提供配偶的潢川县户口本、结婚证)、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网自行打印)、就业报到证(应届毕业学生可携带加盖学校就业指导部门印章的就业协议书或学校就业指导部门的就业推荐函;符合条件的海外留学回国人员可提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续)、报考岗位所需相关证件或证明。因受疫情影响报名时暂未取得资格证书的人员，可持有效期内的考试合格证明，所有拟聘用人员在办理转正定级前必须取得相应的资格证，否则取消聘用资格。

报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。

(三)面试

1.面试通知单领取时间：请考生关注潢川县人民政府网站具体通知。

2.面试时间和面试地点详见面试通知单。

3.面试方式：面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。

4.面试合格分数线：面试时，若有缺考人员造成该职位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线，面试合格分数线为60分，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。

(四)总成绩计算办法：

总成绩=笔试成绩(含加分因素)×50%+面试成绩×50%，成绩计算到小数点后两位数。

五、体检

1.体检人员。根据考试总成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内总成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员;如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

2.体检标准。体检标准参照公务员录用体检等的有关规定执行。体检费用自理。

六、考察

按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，对体检合格人员进行考察，全面了解政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

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