2022河北邢台内丘县招聘事业单位教师招聘65名公告

http://hebei.hteacher.net 2022-07-12 13:38 河北教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)面试

1、面试组织工作由内丘县组织部和县人社局统一组织实施，委托市外机构异地命题，面试考官从市外抽调人员组成。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入考察、体检。

2、进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

3、面试时考生必须携带身份证、《笔试准考证》、《面试通知单》。按目前疫情防控有关要求，按目前疫情防控有关要求，考试当天“河北健康码”为绿码，行程卡为低风险地区行程，持7日内和48小时内两次核酸检测阴性纸质版报告(核酸检测计算时间为考试时间前)，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。考生还需同时下载打印填写《个人健康承诺书》。凡不实承诺、隐瞒病史、旅行史、接触史、逃避防疫措施，造成严重后果的，将依法依规追究责任。

4、面试方式。教育类岗位面试采取试讲的方式，其他岗位面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式：考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(六)体检与考察

1、公布进入体检人员名单。考生需登录报名网站查询(http://www.xxrszp.com)查看是否进入体检。

根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入体检、考察人员：笔试成绩较高者，学历(学位)较高者，市级及以上道德模范及提名奖获得者，表现突出的城乡社区工作者，新冠肺炎疫情防控期间受到表彰奖励的防疫人员，烈士子女或配偶，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

体检参照现行的《公务员体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

体检合格的，由县委组织部和县人社局对其个人档案材料、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

体检、考察不合格和没有按时参加体检人员，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(七)选岗

同一岗位中有多个聘用单位的，按照报考同一岗位的考生总成绩自高分到低分的顺序由考生本人自行选择聘用单位，总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定：笔试成绩较高者，学历(学位)较高者，市级及以上道德模范及提名奖获得者，表现突出的城乡社区工作者，新冠肺炎疫情防控期间受到表彰奖励的防疫人员，烈士子女或配偶，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

(八)公示

县委组织部和县人社局对考试、体检、考察审档均合格的人员，经研究、审核汇总后，在报名网站(http://www.xxrszp.com)公示7个工作日。公示期间如有反映问题请拨打监督电话：6867116(内丘县委组织部)6868058(内丘县人社局)公示期间因个人原因放弃聘用或公示结果影响聘用资格的，取消聘用资格，不再进行递补。

(九)聘用

1、对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按相关规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、办理相关审批、聘用手续，签订聘用合同。

2、被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用(最低服务期限三年)，考核不合格的，取消聘用。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

特别提醒：考生要24小时保持所留电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

五、疫情防控

为确保考试顺利开展，内丘县委组织部制定《2022年公开招聘事业单位工作人员工作突发事件应急预案》，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，由县卫健局做好消杀、测温等相关工作。必要时县委组织部和县人社局将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在报名网站发布相关信息，请广大报考者理解、支持和配合。

六、有关要求

要切实加强领导，周密部署，精心组织。在招聘工作中，笔试、面试全过程录音录像。认真贯彻落实公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》及《招聘实施方案》组织实施。要严肃工作纪律，秉公办事，主动接受各方面的监督。要加强保密观念，严格按照有关保密规定，做好试题的印制、传递、回收等工作，要与有关人员签订保密协议，建立健全保密工作的责任追究制度，确保考试不出泄密问题。要严格执行回避制度的相关规定，应予回避的人员必须予以工作回避。对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员的责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理，对通过弄虚作假被聘用的人员，要取消其聘用资格，以确保公开招聘工作的严肃性和公正性。

咨询电话：0319-6867581

2022年7月11日

相关附件:

附件1：内丘县2022年公开招聘事业单位工作人员岗位条件表

附件2：内丘县2022年公开招聘事业单位岗位需求表

原标题：内丘县委组织部内丘县人力资源和社会保障局2022年公开招聘事业单位工作人员公告

原文链接：http://www.xxrszp.com/ren.php?id=596

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