http://zhejiang.hteacher.net 2022-07-12 11:21 浙江教师招聘 [您的教师考试网]
(四)体检、考察
1.体检
以岗位为单位按照总成绩计算方法，从高分到低分按1:1.1比例确定参加体检人员。体检标准按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》(试行)和《浙江省教育厅教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》浙教资中心【2011】1号等文件规定执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，若有放弃体检或体检不合格的，则根据分数依次递补。
2.考察
体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。
考察结束后，确定拟聘用人员名单后予以公示，公示期为7个工作日。
考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的、考察合格公示后自动放弃的，缺额职位不再递补;
体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。
考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。
(五)聘用
公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，给予办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时间到市教育局人事科报到办理聘用手续，缺额职位不再递补。
拟聘用教师经公示无异议后，经市教育局推荐由用人单位与拟聘用教师签订劳动合同，试用期六个月，聘期三年，岗位一年一聘。
三、管理
雇员制教师管理按照《东阳市雇员制教师招用管理实施办法》执行。
四、其他事项
1.如有特殊情况需有变动说明的，请关注《东阳市人民政府网》《东阳人才网》等网站公布。
2.已经签约的毕业生，有下列情况之一的，就业协议无效，不得参加本市今年教师聘任：
(1)在报名、考试、体检或政审等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的;
(2)2022年8月1日前未取得相应的学历证书。
3.严格落实疫情防控措施，疫情防控相关要求见附件3。
4.本次招聘工作坚持“公平、公正、公开”原则，严格掌握条件和操作程序，接受有关部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。
5.本公告由东阳市教育局负责解释。未尽事宜，由东阳市人力资源和社会保障局、东阳市教育局共同研究决定。
2022年7月11日
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1、报名条件及岗位情况 |
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2、各幼儿园招聘岗位情况 |
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3、考生防疫须知 |
原文标题：2022年东阳市教育系统招聘雇员制幼儿教师公告
原文链接：http://www.dongyang.gov.cn/art/2022/7/11/art_1229303946_3995638.html
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责任编辑：欣欣
热门标签： 金华教师招聘公告
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