2022年山西晋城高平市部分事业单位公开引进教师42名公告

http://shanxi.hteacher.net 2022-07-12 09:28 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)体检

考核合格人员进行体检，体检人员名单、体检时间等信息在原报名网站进行公布。一般事业单位体检参照修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。教师岗位体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检统一在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。引才单位或参加体检的应聘人员对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能完成全部体检项目的，按国家相关政策执行。无特殊原因未按时参加体检者，视同放弃资格。

考察、体检阶段出现名额空缺时，按面试测评成绩依次递补。

(四)公示

根据考核和体检结果，确定拟引进人才名单，在高平市人民政府门户网站(http://www.sxgp.gov.cn/)进行公示，公示时间为7个工作日。

(五)聘用与管理

公示期满无异议的拟引进人才填写《高平市公开引进高层次人才审批表》(一式四份)，与人才引进单位签订服务协议书，办理编制、人事、工资等手续，最低服务期五年。

引进人才实行试用期制度。试用期满后，进行考察，根据考察结果，决定续聘或解聘。

受疫情影响，本次引才对初中教师实施“先上岗、再考证”阶段性措施，引才单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同，约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格证的，依法解除聘用合同。

五、纪律与监督

凡参加这次报名、笔试测评、面试测评、考核等工作的人员，要以高度的事业心和责任感对待这项工作，严格遵守人事工作纪律，并按规定实行回避制度。对违反工作程序或工作纪律的工作人员，一律调离工作岗位，并视情节轻重，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》给予党纪政纪处分。

引进人才工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话。

咨询电话：高平市人社局：0356—5259929

监督电话：中共高平市委组织部：0356—5222830