2022年安徽芜湖南陵县公办幼儿园编外聘用教师招聘55名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-07-11 10:27 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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六、招聘程序

(一)考试

1.笔试

(1)笔试包括公共知识和专业知识两部分。满分为100分。其中公共知识占30分，主要内容为师德规范、教育法律法规、幼儿教育学、心理学、卫生学基础知识等;专业知识占70分，主要内容为幼儿教育专业基础知识等。笔试时间为120分钟。

(2)领取笔试准考证时间及地点。

领取笔试准考证时间：2022年7月22日(上午8:00-12:00，下午2:30- 5:30)。领取笔试准考证地点：南陵县教育局人事股(四楼)。

(3)笔试时间及地点。

见笔试准考证。

(4)设定笔试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

(5)成绩公示。笔试成绩将于笔试结束后在南陵县人民政府网(http://www.nlx.gov.cn/)公示。

(6)招聘岗位计划数与报名人数的比例不小于1∶2;如低于1∶2，则该岗位取消笔试环节，直接进入专业测试环节。

2.专业测试

(1)专业测试根据各岗位笔试成绩，从高分到低分进行岗位内排序，按招聘岗位计划数1∶2的比例确定专业测试人员，若最后一名笔试成绩相同，则一并进入专业测试。

(2)专业测试满分为100分，专业测试时间为15分钟。专业测试方式包括试教(试教采用无生上课的方式进行，时间10分钟，分值40分)和基本功展示(时间5分钟，内容和分值：即兴弹唱20分、舞蹈20分、简笔画20分)。

(3)领取专业测试准考证。

领取专业测试准考证时间：2022年7月29日(上午8:00-12:00，下午2:30- 5:30)。领取专业测试准考证地点：南陵县教育局人事股(四楼)。

(4)参加专业测试人员需交纳专业测试费用80元/人。

(5)专业测试时间、地点：见专业测试准考证。

(6)设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

(7)成绩合成：考试总成绩=笔试成绩×50%+专业测试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。

(8)成绩公示。专业测试成绩和总成绩将于专业测试结束后3个工作日内在南陵县人民政府网(http://www.nlx.gov.cn/)公示。

(二)体检与考察

1.根据各岗位考试总成绩，从高分到低分进行岗位内排序，按招聘岗位计划数1∶1的比例确定体检人员。若总成绩相同，以笔试成绩高者先。若总成绩和笔试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

2.体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检标准参照省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)等现行规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检结果在南陵县人民政府网(http://www.nlx.gov.cn/)公示。

3.体检合格的考生进入考察环节，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、信用情况等方面的情况，进一步审查应聘人员是否具备报考岗位所规定的基本条件和要求。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格，查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)

4.因体检、考察不合格或应聘人员自愿放弃出现缺额时，在该岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(三)公示与聘用

1.对体检、考察合格的应聘人员，按各岗位内总成绩，从高分到低分的顺序依次选择该岗位内的幼儿园，如总成绩相同，笔试成绩高者优先。拟聘用人员名单在南陵县人民政府网(http://www.nlx.gov.cn/)向社会公示七天。

2.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，统一签订劳动合同，实行聘用。对违反公开招聘规定或未能在2022年8月31日前提供招聘岗位所要求的学历证书、教师资格证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

3.如一年内全县公办幼儿园教师岗位出现空缺，可在此次考试进入专业测试未录取人员中择优选聘，用工形式及待遇同本次招聘的教师。

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