2022年河南济源产城融合示范区中学教师招聘26名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-10 10:49 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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河南教师招聘安排

报名时间：2022年7月18日前

笔试时间：见公告

备考推荐：2022年教师招聘考试面授课程

为加快推进济源示范区教育事业高质量发展和基础教育课程改革建设，有效提升师资队伍建设水平，按照有关文件精神，经研究决定，拟面向全国2022届优秀毕业生招聘在编教师，现将有关事宜公告如下：

一、招聘范围及对象

“双一流”、“985”、“211”高等院校2022年应届本科及以上学历优秀毕业生。

二、招聘岗位及名额

计划招聘26名中学教师。高中岗位为省、市级示范性高中，初中岗位为城区学校和平原镇区学校。

本次招聘岗位数量可根据应聘者报名情况做出适当调整，因报名人数不足产生的空缺岗位数量，可调剂到其他岗位招聘名额中。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的基本路线和方针政策，热爱祖国，具有良好的道德品质，热爱教育事业，身体健康。

(二)毕业证、学位证等相关证书必须于2022年7月31日前取得，暂未取得的需毕业学校或院系提供相关证明。

(三)具有与报考岗位相符的教师资格。对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格证考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加本次教师招聘;通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格证。在1年试用期内未取得相应教师资格的，将依法解除聘用合同。

(四)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

(五)有下列情形之一的不得报考应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾被开除学籍的;

4.近五年来在各级招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

5.其他不符合招聘资格条件的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

四、招聘办法

(一)发布信息

招聘公告在济源教育网(http://jyj.jiyuan.gov.cn/)及相关网站发布，招聘过程中的相关补充公告、通知及公示等仅在济源教育网发布。

(二)网上报名

本次招聘通过网上报名的方式进行，应聘者于2022年7月18日前进行报名申请，填写《2022年济源招聘应届优秀毕业生报名表》(见附件)，并将报名表电子版发送至邮箱jysjszp@163.com(邮件标题为：优秀毕业生+学科+姓名+毕业学校，发送成功可收到自动回复)。应聘者必须按照本人情况如实填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

(三)资格初审

符合招聘条件的应聘者，只能选择一个岗位报名，不得重复报名。根据招聘条件对应聘者填报的信息进行资格初审，资格初审通过的，将参加面试资格确认。

(四)面试资格确认

面试资格确认时间、地点及要求另行通知。请应聘者手机保持畅通，面试资格确认时需提供并携带以下材料：

1.《2022年济源招聘优秀毕业生报名表》2份(A4纸张，见附件1);

2.学生证原件并交复印件2份;

3.本人有效身份证原件并交复印件2份;

4.《高校毕业生就业协议书》一套;

5.毕业学校出具的成绩合格能够按时毕业并无违法违纪行为的证明和优秀毕业生证明材料原件及复印件各1份;

6.教师资格证原件、复印件各1份(未取得教师资格证的需说明原因，并承诺在试用期内取得相应教师资格证，否则取消聘用资格);

7.近期正面免冠一寸彩照2张。

(五)组织面试

所有资格审核通过的应聘者按照面试要求的时间和地点参加面试。未按要求参加的，视为自动放弃面试资格。

面试采取讲课(微型课)、自我介绍的方式进行，讲课时间10分钟、自我介绍时间5分钟，总分为100分，成绩合格分数线为80分，低于80分者不得进入下一环节。

(六)体检和考察

1.根据招聘名额及面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，如果末位出现面试成绩并列，且超出招聘计划时，所有并列人员全部进入体检环节，具体体检相关事宜另行通知。体检合格者确定考察对象，未按规定时间体检者视为自动放弃。

2.根据面试成绩和体检结果确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，侧重于考察对象的思想政治表现、道德品质、学习态度和遵纪守法等情况。

3.因体检、考察不合格或应聘者放弃造成岗位空缺的不再递补。

(七)聘用及待遇

通过面试确定的拟聘用人员，由济源教育体育局与应聘者签订就业协议书，并按照有关程序办理工资、社保等手续。实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格者予以正式聘用，三年内不得调出聘用单位;试用期满考核不合格的，按相关程序取消聘用资格。对于因疫情影响暂未取得教师资格证书的拟聘用人员，在试用期内应取得相应的教师资格证;试用期内未取得相应教师资格的，则取消聘用资格并依法解除聘用合同。

五、疫情防控要求

(一)所有应聘者均须遵守济源示范区新冠疫情防控指挥部最新发布的疫情防控要求，提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，并严格执行和落实济源常态化核酸检测措施。

(二)所有应聘者须提供面试时间前48小时内核酸检测纸质阴性证明和《应聘者个人健康情况承诺书》(附件2)。

(三)所有应聘者进入考场前和考试过程中均要全程佩戴一次性医用口罩(除核验身份时按要求及时摘戴口罩外)，随时做好手部卫生;接受“两码一证”(健康码、行程码、48小时内核酸检测阴性证明)查验及体温测量等。

(四)应聘者不如实报告健康状况，或隐瞒、谎报境外、国内中高风险地区旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消招聘资格，同时将依法依规严肃追责。

咨询电话：0391-6614810 电子邮箱：jysjszp@163.com

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