2022黑龙江齐齐哈尔克东县教师招聘33名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2022-07-08 13:28 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]

四、考试

考试分笔试和面试两部分，均实行百分制。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，折后两项成绩之和为总成绩。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

(一)笔试 

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，满分100分。考试时间120分钟。

1.中小学音体美教师笔试

笔试文化课考试内容主要是教育学、心理学、所报学科专业课教材。

2.幼儿教师笔试

笔试文化课考试内容主要是教育学、心理学、幼师专业教材、幼教教材及理论常识和教学能力。

依据考生的笔试成绩(含政策性加分)由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选，若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选。笔试成绩在克东县人民政府网公示3个工作日。

(二)面试

1.中小学校音体美教师岗位主要考察教师专业课基本技能。

2.幼儿教师岗位，主要考察幼儿教师的教学能力(识谱试唱、演唱自选歌曲一段、键盘演奏一段、少儿舞蹈展示一段)。

考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。进入考场前由考生抽取面试题目，准备时间30分钟。考官由7人组成，现场打分，去掉其中的一个最高分和一个最低分，计算平均分(保留两位小数)，面试成绩低于60分的不予聘用。

 面试结束后，将考试总成绩在克东县人民政府网公示3个工作日，并按招聘职位1:1的比例由高分到低分确定进入考核人选。若岗位总成绩出现并列，以下列顺序依次确定进入考核人选：符合省政府优先聘用政策的;笔试成绩高的;学历层次高的;教师资格证层次高的顺序。

五、考核与体检

考核时主要复审考生的报考条件，同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象政治思想、道德品质，业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按岗位总成绩从高分到低分依次递补。

   统一到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《关于认真做好对申请教师资格人员身体健康检查工作的通知》(黑教师办〔2004〕44号)的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，按岗位总成绩从高分到低分依次递补。

  六、公示和聘用

  经考核、体检合格后，拟聘用人员名单在克东政府网站公示7个工作日，接受社会监督。公示不合格者，取消聘用资格，根据招聘岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，并报市人力资源和社会保障局备案。公示结束后，岗位若出现空缺不再递补。

公示期满无异议的，根据《事业单位人事管理条例》的规定，按照干部管理权限，由用人单位与被聘用人员签订聘用合同，正式确立人事关系、纳入编制管理。被聘用人员一经聘用，即可享受国家、省里规定的事业单位工作人员相关待遇，被聘用人员5年内不得调离克东县。

七、试用期

试用期为6个月(初次就业的试用期为1年)。试用期满，由招聘单位进行试用期考核，经考核不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格。

八、考试纪律

报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)规定，由县招聘教师领导小组对其进行处理。

本公告由克东县招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究后决定。

附件：

1、克东县2022年公开招聘教师计划表

2、克东县2022年招聘教师报名登记表

3、考生个人健康状况《承诺书》

克东县人力资源和社会保障局   

中共克东县委机构编制委员会办公室

克东县教育局

2022年7月8日

原标题：克东县2022年公开招聘教师公告

原文链接：http://www.kedong.gov.cn/web/article/e497f95430d94ba6adfb99d277988a76

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