2022山东济宁市任城区事业单位教师招聘128名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-07-07 16:45 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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2.网上初审

初审时间：2022年7月12日11:00-7月16日16:00

招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。网上报名期间，招聘单位要公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位留存应聘人员的报名信息，供资格审查时使用。

3.网上缴费

缴费时间：2022年7月12日11:00-7月17日16:00

缴费标准：根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》，并于2022年7月21日9:00—7月24日9:30登录该网站，下载打印《2022年济宁市事业单位公开招聘工作人员(教育类)考试准考证》。

拟享受减免考务费的应聘人员，通过招聘单位网上初审后，于7月16日16:00前将相关材料电子版(拍照或扫描)发送至rcjtjrsk@163.com邮箱，并拨打电话15725377803进行确认，邮件名称以“姓名+身份证号+手机号码+招聘单位+岗位名称”命名。

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报其他符合条件的岗位，改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后，须密切关注取消岗位公告，并保持联系电话畅通。

(二)资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员个人信息填报不实的，按弄虚作假处理。对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格，责任由应聘人员自负。

应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位主管部门在网上进行;拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位主管部门在现场进行。招聘单位主管部门应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。

应聘人员须向招聘单位主管部门提交有效期内的身份证、《2022年济宁市事业单位公开招聘工作人员(教育类)考试准考证》《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》及相关证明材料。相关证明材料主要包括：

1.国家承认的学历学位证书(普通高校非应届毕业生学历学位证书须在2022年7月12日之前取得);

2.中国高等教育学生信息网(学信网)(网址：https://www.chsi.com.cn)打印《教育部学历证书电子注册备案表》和中国学位与研究生教育信息网(网址：http://www.cdgdc.edu.cn/)打印《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》;

3.2022年应届毕业生应聘的，须提交学校核发的就业推荐表。已与用人单位签订就业协议的2022年应届毕业生，还须提交解除就业协议证明或加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》;

4.在职人员、定向委培毕业生应聘的，须提交加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》;

5.国(境)外高校毕业生应聘的，须提交国家教育部门的学历学位认证。与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还须提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还须提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺;

6.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，须提交《港澳居民来往内地通行证》;

7.就业报到证;

8.退役优秀运动员报考定向招聘岗位的须提供山东省第23届或24届或25届运动会金牌、户口簿和竞赛成绩证书;

9.教师资格证。对于已取得教师资格证书的考生提交教师资格证书原件;对于教师资格证书正在认定中的考生提交有效期内的中小学教师资格考试合格证明，且须于2022年7月31日前提交教师资格证书原件，如未按时提交证书，取消应聘资格;2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生须提交中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的证明(即：中小学教师资格考试NTCE成绩详情);

10.岗位资格条件需要的其他材料。

招聘单位主管部门还应审查应聘人员的任职回避情况。

现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准;现场资格审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消面试资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，在区事业单位公开招聘工作领导小组领导下，由招聘单位主管部门负责组织实施。

(一)笔试

应聘人员统一参加2022年度济宁市事业单位公开招聘工作人员(教育类)岗位笔试。

笔试时间：2022年7月24日上午9:00—11:00(根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告)。

笔试地点见准考证。

笔试采用百分制，只考一科，考试内容包括公共基础知识、教育基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等)、教材教法、时事政治等。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

面试工作方案于面试前一周，在招聘单位主管部门网站公布。面试工作方案包括：面试时间地点、面试程序等。面试采取试讲(模拟课堂)的形式进行，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于面试组织实施部门所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。面试成绩及考试总成绩由招聘单位主管部门统一公布。

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