2022年江苏南通市苏锡通科技产业园区教育系统教师招聘47名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-07-07 15:35 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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五、体检、考察、公示、现场择校、聘用和递补

(一)体检

体检由苏锡通园区政法和社会事业局组织实施。体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

苏锡通园区政法和社会事业局收取学历学位证书(2022年毕业生收取《毕业生就业推荐表》原件)、教师资格证书原件(2022年普通高校毕业生因疫情影响未能取得相应教师资格证的，须提供相关凭证)，并明确体检、考察相关要求。

(二)考察

体检合格人员进入考察。考察工作由苏锡通园区政法和社会事业局组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。

(三)公示

经体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网站、苏锡通科技产业园区网站(www.stpac.gov.cn)、苏通人力资源服务产业园微信公众号进行公示，公示时间不少于7个工作日。

(四)现场择校

在公示结束一周内，由苏锡通园区政法和社会事业局组织报考02、04、05、06、07、08、10考生现场选择聘用单位。现场择校时间、地点另行通知。按招聘岗位从高分到低分，由考生依次自主选择聘用单位。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。

(五)聘用

经公示无异议的拟聘用人员，由苏锡通园区政法和社会事业局报苏锡通园区组织部门审批，办理聘用手续。拟聘用人员应在《苏锡通园区事业单位人员聘用通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于5年。因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。拟聘用人员已经与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责解决。

聘用人员应当在招聘单位最低服务5年(含试用期)，聘用人员试用期为12个月。暂未取得相应教师资格证的拟聘用人员，须根据要求，在规定时间内取得相应资格证书，否则不予聘用或解除聘用关系。

拟聘用人员试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

(六)递补

本次招聘在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分一次性递补(如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前;如考试总成绩和面试成绩均相同的，加试成绩高者在前)：

1.应聘人员考察或者体检不符合要求的。

2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的。

3.拟聘用人选明确放弃聘用的。

4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

现场择校后不再递补。

六、纪律监督

苏锡通园区公开招聘教师，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由苏锡通园区政府和社会事业局会同招聘单位组织实施，苏锡通组织部门参与并给予指导，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。

监督电话：0513-85985037(苏锡通园区纪工委)