2022年湖南衡阳常宁市高中教师招聘35名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-07-06 17:52 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)开考比例

有效报名人数与实际招聘岗位计划比例原则上不低于1:3，如低于1:3，经常宁市事业单位公开招聘工作领导小组研究同意并上报衡阳市人社局核准后，可以取消、核减招聘岗位计划或降低开考比例，并于考试前在相关网站发布公告。

(四)考试

考试分笔试和面试两项。报考人员凭本人准考证及身份证参加考试，缺少证件的不得参加考试。

1.笔试

笔试采取闭卷答题方式进行。所有岗位均考一科，考试时间120分钟，满分100分。

(1)笔试内容

笔试内容为教育公共知识和专业知识。教育公共知识包括高中教育学、高中心理学、教育法律法规，占20%;专业知识占80%：①高中体育、美术、信息技术、心理教师岗位(岗位代码107、113、121、126、127)专业知识为本学科高中知识及大学基础专业知识;②其他高中教师岗位(岗位代码101-106、108-112、114-120、122-125)专业知识为相应学科高中知识，难度相当于高考水平。

(2)笔试时间：

2022年7月25日上午9:00-11:00

(3)笔试地点：详见准考证

2.资格复审

(1)资格复审对象:按照岗位招聘计划1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定的面试对象，如入围末名成绩出现相同者，则一并纳入面试对象。

(2)资格复审时间、地点：另行通知。

(3)资格复审需提供以下资料:报名登记表(附件2)、身份证原件、毕业证及学位证原件(其中2022年应届毕业生可提供加盖毕业院校印章的就业推荐表及教育部学籍在线验证报告)、学信网学历认证报告、教师资格证原件或已具备教师资格认定条件的相关证件的原件、尚未落实工作单位承诺书(报考面向高校毕业生招聘岗位的须提供)、同意报考证明(现为机关事业单位在编在岗人员的报考者须提供，其他报考人员无需提供)。

(4)资格复审对象递补：因资格复审不合格造成资格复审人选缺额的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

资格复审对象须按时到指定地点进行资格复审，否则视为自动放弃应聘资格。

3.面试

面试满分100分。

(1)面试内容

高中体育、美术、信息技术教师岗位(岗位代码107、113、121、126)：面试为专业技能测试和试教(专业技能测试和试教分别占面试分值的60%、40%)。专业技能测试内容为所学专业的相关技能;试教内容为高中学科教材，试教前备课30分钟，试讲片段课，试讲时长10分钟。

其他高中教师岗位(岗位代码101-106、108-112、114-120、122-125、127)：只进行试教，内容为高中学科教材，试教前备课30分钟，试讲片段课，试讲时长10分钟。

(2)如果实际参加面试的人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于75分,方可作为体检对象。

(3)面试时间、地点：另行通知。

4.综合成绩合成和排名

(1)综合成绩合成

高中体育、美术、信息技术教师岗位：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

其他高中教师岗位：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(2)综合成绩排名

综合成绩相同时，按笔试成绩高低排名(综合成绩、笔试成绩都相同时，按笔试的专业知识成绩高低排名)。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。所有成绩均在常宁教育政务网上公示。

(五)体检

根据考试综合成绩从高到低按照岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)有关规定执行，并进行禁毒毛发检测，体检费用由考生自理，体检地点待定。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，认可其体检结果，不再重复体检。不按规定参加体检的，视为放弃体检。因放弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格造成招聘岗位计划空缺时，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。

(六)考察

体检合格人员即为考察对象，由各招聘学校负责组织考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配和资格准入等情况。考察不合格或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消聘用资格，由此造成招聘岗位计划空缺时，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。

(七)公示

常宁市事业单位公开招聘工作领导小组按照规定程序和标准，根据考试综合成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员，经常宁市人社局组织对考察合格人员相关证件及证明材料进行审查合格后，在常宁市党政门户网和常宁教育政务网进行公示，公示期为7个工作日，接受社会各界的监督。

拟聘用人员公示期间，查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后，再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后，出现招聘岗位计划空缺时不再递补。

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