2022年江苏南京市六合区幼儿园备案制教师招聘45名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-07-06 17:44 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)体检、考察

1.体检：面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.考察：体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

招聘岗位在政审考察后，由区教育局根据单位用人需求、教师队伍稳定、教师流动需求，以及考生考试成绩、专业素养等因素综合考量，统一进行安排。

(四)公示、聘用

1.公示：招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在六合教育信息网等网站上进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校(工作单位)，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名。

2.聘用：对公示无异议人员，用人单位为其办理有关聘用手续，签订劳动合同，并约定试用期。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

(五)薪酬待遇

备案制教师在职期间的工资、待遇参照同类事业编制人员工资、待遇标准执行。

四、工作纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、咨询监督

咨询电话：六合区教育局025-57110249

监督电话：六合区人社局025-57116404

六合区纪委第八纪检组025-57755027

本次招聘由六合区教育局负责解释。

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