2022三季度重庆开州区教育事业单位教师招聘130名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-07-05 18:03 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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四、报名及资格初审

本次报考采取网上报名的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合条件的人员报名。招聘单位于面试前公布在重庆市开州区人民政府网(http://www.cqkz.gov.cn/)“事业单位公招”栏，请考生及时关注。

(一)提交报考申请。报考人员在2022年7月14日上午9:00时至2022年7月18日上午9:00时期间登录报名网站(http://47.108.220.243:15763/index.php?zsdwid=1)，点击“重庆市开州区教育事业单位2022年第三季度公开招聘工作人员”进入报名系统，按规定的流程和要求，填写报名信息，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传照片及相关证明材料。照片审核通过即视为报名通过，电子照片已上传但审核未通过的，可在2022年7月19日上午9:00时前进行照片修改，重新等待审核。报考人员须在填报报名信息后的1日内登陆报名系统查询是否报名通过，审核通过后不能再修改报考信息。本次不对网上填报信息进行资格审查，将在后续资格复审环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。报考人员在提交报名信息前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是否符合招聘条件，避免误报。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，开州区人力社保局均可取消其报考资格或聘用资格。

(二)网上缴费。报考人员须在2022年7月20日上午9:00前进行网上缴费(按市政、物价部门批准的标准50元/人/科收取)，确认参考。一经缴费，除招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员外，一律不退费。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。

(三)未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘。招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其考务费。

(四)打印准考证。报名并缴纳了考务费的考生，于2022年7月22日上午9:00至7月24日上午8:30登录报名网站进入报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。

五、考试

本次公开招聘考试包括笔试和面试。由区教委组织，区事业单位人事综合管理部门指导，区纪委监委全程监督。笔试科目包括公共科目笔试和专业科目笔试;面试项目为专业技能测试和综合面试，各岗位具体考试科目项目详见《重庆市开州区教育事业单位2022年第三季度公开招聘工作人员岗位情况一览表》(附件1)。

(一)笔试

公共科目笔试和专业科目笔试分值均为100分。各岗位笔试均采用闭卷笔答方式，公共科目笔试和专业科目笔试内容详见《岗位情况一览表》(附件1)。笔试大纲参照《2022年上半年重庆市属事业单位集中公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2022年4月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行。专业科目笔试内容为学科知识。

考试时间初定为2022年7月24日(星期日)，考试具体时间及地点详见《准考证》。

(二)笔试进入面试的规则

(1)在笔试中有任一科目缺考的，不得进入招聘后续环节。

(2)面试包括专业技能测试和综合面试，均按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试总成绩，从高到低依次确定进入面试环节人选。

(3)若最后一名笔试总成绩相同，则并列进入面试环节。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。

(三)资格复审

资格复审在笔试后、面试前进行。进入资格复审的人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、毕业证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明原件和复印件等材料，由区教委会同招聘单位现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格复审所需材料详见附件3。

资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。递补次数由区事业单位人事综合管理部门结合考生考试成绩研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试，资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。

若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，属急需紧缺岗位的，经区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

应聘人员属重庆市内机关事业单位工作人员，须在现场资格复审时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件4);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

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