2022年江西赣州龙南市紧缺学科教师招聘14名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-07-05 17:22 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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赣州龙南市教师招聘安排

报名时间：2022年7月12日-13日

笔试时间：2022年7月19日上午9:00-11:00

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根据龙南市人民政府办公室《关于印发<龙南市2022年公开招聘中小学幼儿园教师方案>的通知》(龙府办发〔2021〕50号)和《赣州市2022年考核招聘急需紧缺县乡教师公告》文件精神，我市招聘一批紧缺学科教师。现有关事项公告如下：

一、招聘计划(岗位职数)

1.高中教师(事业编制)2名。

学科	物理	生物	合计
职数	1	1	2

2.中专教师(事业编制)4名。

学科	高中语文	高中英语	电子信息技术	合计
职数	1	1	2	4

3.初中教师(事业编制)8名。

学科	政治	数学	英语	物理	地理	信息技术	合计
职数	1	1	1	3	1	1	8

二、招聘条件

(一)基本条件

1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录，能够承担相应岗位教育教学任务。

2.在2022年8月底前取得相应学段相应学科的教师资格证书(龙南中专电子信息技术除外)，因疫情影响延期取得教师资格证的按上级有关规定执行。

3.年龄在30周岁以下(即1991年8月1日以后出生)。

(二)学历等条件

1.高中教师条件：

具有硕士研究生及以上学历的毕业生、或公费师范毕业生、或师范类一本学历毕业生(物理、生物2类岗位可放宽到师范类二本学历)，学历专业须为招聘岗位本学科相关专业参照《江西省中小学教师招聘专业目录》，且须取得学士及以上学位证书。

2.中专教师条件：

高中语文、高中英语2类岗位须师范类二本及以上学历，学历专业须为招聘岗位本学科相关专业(参照《江西省中小学教师招聘专业目录》)，电子信息技术岗位须高校本科及以上学历，学历专业须为招聘岗位本学科相关专业，专业参照《学科专业汇编(江西省人社厅2019年颁布)》(专业代码为：0807)。且须取得学位证书。

3.初中教师条件：

高等院校本科及以上学历，政治、数学、物理、信息技术(计算机)4类岗位学历专业不限，英语、地理岗位专业须为师范类本学科相关专业(参照《江西省中小学教师招聘专业目录》)，且须取得学位证书。

三、招聘方式

1.中专高中语文、中专高中英语、初中英语等岗位采取笔试和面试相结合的方式进行考试。笔试采取闭卷方式考试，笔试内容：中专高中语文岗位为高中语文程度内容;中专高中英语、初中英语岗位为高中英语程度内容。面试时采取结构化面试方式进行考试，主要考察考生的教学能力及与教学相关的语言表达、举止仪表和专业能力等。

2.高中物理、高中生物、中专电子信息技术、初中物理、初中信息技术、初中政治、初中数学、初中地理等岗位采取结构化面试的方式进行考试。主要考察考生的教学能力及与教学相关的语言表达、举止仪表和专业能力等。

四、招聘程序

1.现场报名及资格审查

(1)报名和资格审查时间：2022年7月12日-13日。

(2)报名地点：龙南市教科体局人事股(龙南市教育科技体育局大楼一楼106室)，联系电话：0797-3559575。

报名一律采取本人现场报名，网上、邮箱、电话等报名无效。报名时考生按疫情防控的相关要求做好疫情防控工作。

(3)现场报名提交的证件和材料：

①已取得毕业证、学士学位证、报到证、教师资格证的毕业生提供身份证、毕业证、学士学位证、报到证、教师资格证原件和原件复印件各1份，原件审核后退回;

②2022年暂未下发毕业证、学士学位证、报到证、教师资格证的毕业生提供身份证、就业推荐表原件和复印件(原件审核后退回)、师范类毕业生证明(要求师范类提供)，毕业证、报到证、学士学位证原件2022年7月25日前提供。

③毕业证书(并提供学位证书)，学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果1份，(请注意有效期限应在2022年9月1日以后，以备核查有效性);

④教师资格证已认证暂未下发的，提交《中小学教师资格证考试合格证明》和网上教师资格认定的截图(或提供认定机构的证明)。2022届高校毕业生受2022年上半年中小学教师资格考试(面试考核)延期影响不能如期取得教师资格证的考生(含省外)，可先参加报名，报名和资格审查时可登录“中小学教师资格考试网”(http://ntce.neea.edu.cn)，凭中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图(受2022年上半年疫情影响考生在成绩查询相应位置会有标记)等相关证明材料参加教师招聘报名和面试考核;面试考核后被确定为拟聘用人员的考生，招聘单位与其签订聘用合同，统一办理聘用备案等相关手续。签订聘用合同时，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试(面试考核)并取得成绩合格证，如未取得，依法解除聘用合同。

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