2022年河南新乡经开区教师招聘10名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-05 13:05 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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4、资料提交：

领取面试准考证时查验相关证件，具体详情以发布通知为准。

(二)资格审查

本次招聘，资格审查工作贯穿于考试的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

招聘岗位报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于3：1，达不到开考比例要求的，相应核减拟招聘岗位。同时，将及时通过新乡经济技术开发区管委会官网公布岗位核减情况。

报名者须保持所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

(三)笔试

2022年7月23 日上午9:00至11:30，笔试具体地点见《笔试准考证》。笔试采取统一组织、统一命题、统一评分的闭卷方式进行。笔试满分为100分，内容为教育理论、教育法规和幼儿教育专业知识。

(四)面试

根据笔试成绩，按1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，面试满分为100分。报考人员在面试前须进行面试资格确认并发放面试通知单，届时需持笔试准考证、有效身份证、学历学位证书、幼儿教师资格证、工作经历证明等报名相关证件进行资格审查和确认。证件不齐全者，不得参加面试。逾期未进行面试资格确认的，视为自动放弃。所缺名额按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试形式及面试使用教材于笔试后另行通知。

(五)体检与考察

1、根据考试总成绩，按照招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员。仍不能确定时，则按照学历高低、获奖情况等顺序确定参加体检的人员。对体检未到或不合格等造成岗位空缺的，从参加面试的报考人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检参照事业单位招录的有关标准和规定进行，费用自理。

2、因考察不合格或因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。递补须从参加面试的报考人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。

(六)聘用

1、根据考察结果确定拟聘用人员并进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议者，即确定为拟聘用人员。

2、聘用人员属初次就业的试用期为12个月，属于在职的(签订劳动合同并缴纳养老保险6个月以上的)试用期为6个月。试用期满后，由新乡经开区实验幼儿园按照规定予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格者解除聘用。试用合格的与学校签订正式《劳动合同》后，最低服务年限为5年。聘用人员工资标准参照经开区编制内教师工资标准执行，并按规定缴纳社会保险(企业保险)和住房公积金。

四、纪律要求和信息查询

(一)区纪工委对此次招聘工作进行全过程监督。

(二)参加招聘工作的考官或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。

(三)报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，按照有关规定处理;不属于报考范围已被招聘的，取消其聘用资格。

(四)本次招聘工作由新乡经开区组织人社局和新乡经开区智汇人才服务中心组织实施，招聘公告在新乡日报和区网站上发布。经开区官网(http://www.jkq.xinxiang.gov.cn)和“国家新乡经济技术开发区”及“新乡HR”微信公众号为本次公开招聘工作的专用信息平台，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过以上平台进行发布，报考人员未按照招聘公告、其他与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，一律视为自动放弃。

考务咨询电话：0373-3686280(区组织人社局)、0373-3675533(新乡经开区智汇人才服务中心)。

本公告由经开区组织人社局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

五、疫情防控

在招聘组织实施过程中，根据疫情情况和实际需求，严格落实防疫措施。必要时，将对笔试、面试、体检、考察的时间、地点、组织方式等作适当调整。

报考者有义务随时关注本次公开招聘工作的专用信息平台，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量、核酸检测等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法严肃追责。

新乡经开区组织人社局

2022年7月4日

原文标题：新乡经开区2022年公开招聘合同制教师公告

原文链接：http://jkq.xinxiang.gov.cn/2022/0704/12751.html

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