http://henan.hteacher.net 2022-07-05 10:18 河南教师招聘 [您的教师考试网]
3、笔试
笔试采取异地命题，异地阅卷。笔试内容主要是宏观教育学、教育心理学基本理论，教育理念和课程意识、教育法规等担任教师应具备的相关知识。笔试成绩满分100分。
笔试时间另行通知。
除笔试成绩外，对2021年度(4次)、2022年春期第二次质量检测及九年级一模学科教学成绩突出受到县级表彰的报名人员进行奖励性加分，符合加分条件(加分依据和办法见附件1)的人员，凭出具的证明材料，按相关规定加分。奖励性加分计入笔试成绩，笔试成绩按50%计入总分。选聘职位与报名人数为1：1的，不再进行笔试，直接进入试讲。
4、试讲
根据笔试成绩，按选聘职位以1：2的比例从高分到低分确定参加试讲人员。如遇比例内最后一名同分，一并进入试讲。按选聘职位1：1的比例直接进入试讲的，试讲成绩低于70分的取消该职位。
(1)试讲时间地点另行通知。
(2)试讲聘用异地评委，满分100分，五个评委，取平均分。试讲成绩保留到小数点后两位，按50%计入总成绩。
(3)试讲内容：小学学科为我县现行四年级上册教材，初中学科为我县现行八年级上册教材(化学为九年级教材)。
抽签确定试讲顺序及内容，每人提前备课10分钟，试讲不超过10分钟。
总成绩=(笔试成绩+奖励性加分)×50%+试讲成绩×50%
5、公示
报名及资格审查结果、笔试成绩、奖励性加分及试讲成绩均进行公示。
6、办理调动手续
根据总成绩按1：1的比例从高分到低分确定拟聘用人员。
选聘结果报县政府同意后，有关部门办理人事、工资、编制等手续。新选聘的教师三年内不得跨校流动。
对已确定的选聘人员，经举报查实有不符合选聘条件的，取消选聘资格，空出的名额不再递补。因其本人原因未到岗而出现职位空缺的，按综合成绩顺延递补。如遇比例内最后一名同分，取试讲成绩分高者，如笔试成绩和试讲成绩均一样，则一并聘用。
五、组织领导
为加强对选聘工作的领导，成立选聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县教体局，具体负责整个选聘工作的组织实施。
本公告未尽事宜，由县公开选聘教师工作领导小组按照国家法律法规和有关政策集体研究决定并负责解释。
六、其它
1、所有参加选聘工作的人员均须遵守新冠疫情防控规定，否则，取消选聘资格。
2、为维护选聘工作的公正性、严肃性，由县纪检监察等部门派出专门人员监督每一个步骤和环节，确保整个选聘过程公开、公正。对违反规定、弄虚作假的，一经发现并查实，取消其参与资格，并追究相关人员责任。
桐柏县公开选聘教师工作领导小组办公室
2022年7月4日
点击下载>>>
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1、2022年桐柏县公开选聘城区中小学教师学科教学成绩奖励加分办法 |
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2、2022年桐柏县公开选聘城区中小学教师学科教学成绩奖励性加分证明 |
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3、2022年桐柏县公开选聘城区中小学教师资格审查表 |
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4、公开选聘城区教师职位表 |
原文标题：2022年桐柏县公开选聘城区中小学教师
原文链接：http://jyj.tongbai.gov.cn/jyj/dtxx/dtxx/webinfo/2022/07/1653376403506993.htm
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责任编辑：欣欣
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