2022年安徽建筑大学教师招聘25名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-07-04 17:33 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)面试。

专职思政课教师面试采取试讲(无生上课)和答辩形式，试讲内容为应聘学科基础知识，答辩内容为教育教学业务知识及应聘学科领域专业知识。专职辅导员及管理岗面试采取结构化面试方式进行，着重考察应聘者的政治素质、道德品行、逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力和岗位匹配度等综合素质。面试成绩按去掉一个最高分、去掉一个最低分后取平均分。面试成绩当场公布。设定面试最低分数线为70分，面试成绩低于70分者，不予进入考察环节。

考试时间为2022年7月30日(星期六)(如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知)。

六、成绩合成

考试总成绩按百分制计算，笔试、面试成绩分别占40%、60%。成绩合成时，笔试和面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。如最终综合成绩相同，笔试成绩高者排名靠前。若应聘者各科成绩均相同，则采取加试的方法排序。

七、体检与考察

体检考察人选岗位根据考试总成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定。体检、考察工作由学校统一组织实施。

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按报考人员考试和面试总成绩从高分到低分依次等额递补。

考察工作严把政治关、师德关、能力关，根据拟聘用岗位的要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

八、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在学校网站公示7天。

九、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照管理权限报主管部门核准。对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

按照相关规定，学校与受聘人员签订聘用(劳动)合同，实施聘用管理，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用(劳动)合同期限内。试用期满合格的，转为正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、有关事宜

保密、监督等事项：招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，学校纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

咨询电话：0551-63828027

监督电话：0551-63828080

联系人：郑老师

本公告最终由安徽建筑大学人事处负责解释。

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