2022陕西西安浐灞生态区教师招聘95名公告

http://sx.hteacher.net 2022-07-02 13:25 陕西教师招聘 [您的教师考试网]

4.注意事项：

（1）应聘人员限报一个岗位，不得重复报名。报名与面试时使用的身份证件须一致，报名上传的资料与现场资格审查提交的资料须一致。

（2）应聘人员请在规定的时间内进行报名。报名期间，资格初审通过后，报名信息及报考岗位不能更改。资格初审未通过前，可以在报名期间更改报考信息或改报其他岗位，仅有一次机会。

为方便应聘人员选报岗位，7月10日9:00至7月13日9：00，在报名网公布各招聘岗位报名情况。

报名结束后（7月13日18：00至7月14日18:00），应聘人员可以查询审核状况。报名结束后（7月13日18:00）未进行资格初审或未通过资格初审的，不能再修改任何报名信息或改报其他岗位。

（3）网上资格初审时间：2022年7月10日(星期日)9:00至7月14日(星期四)18:00。应聘人员可在此期间查询初审结果，资格初审未通过人员不再另行通知。

（4）填写报名信息时请仔细阅读公告内容与系统内红色标注提示语，确保信息准确完整。建议应聘人员在PC（电脑）端进行报名，务必仔细确认报名信息及上传资料提交情况。因应聘人员未按要求填报或填写有误或上传资料不完整、不清晰等，导致报名无效、资格初审及后续资格审查不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任。

（5）招聘工作的有关进程安排，以邮件、短信或电话等方式进行通知，请应聘人员保持通讯畅通，由于应聘人员通讯不畅造成的后果自行承担。

(三)开考比例

招聘岗位开考比例不低于1:3。未达到开考比例的，招聘岗位计划数予以核减或核销，核减或核销的岗位计划数在西安浐灞生态区管委会门户网公布，已报考核销或核减岗位的考生不予改报其他岗位。

（四）申领准考证

通过网上资格审查的人员，需在规定时间内，登录本人报名时填写的邮箱点击链接打印准考证。具体时间在西安浐灞生态区管委会门户网另行通知。

（五）笔试

1.笔试内容。职业能力倾向测验和相关岗位知识(教师岗位为相应学段相应学科教育教学专业知识；教辅岗位为相应岗位知识)，满分为100分。

2.笔试安排。笔试人员名单、时间、地点等考务信息在西安浐灞生态区管委会门户网公布。

3.笔试成绩查询。应聘人员可登录本人在报名时填写的邮箱，点击网址链接查询本人成绩。笔试成绩设置最低分数线，由招聘工作领导小组根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定并公布。低于最低分数线的不得进入现场资格复审环节。

对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向浐灞生态区党群工作部当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。

(六)资格复审

1.公布资格复审名单。对笔试成绩在最低分数线以上的人员，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入试讲(面试)资格复审人员，末位成绩并列的一并进入试讲(面试)资格复审；对于未达到1:3比例的招聘岗位，达到笔试最低分数线人员，全部确定进入试讲(面试)资格复审。

2.资格复审。进入资格复审的应聘人员，持岗位所需资料、证件，在指定的时间、地点统一接受资格复审，未按规定时间、地点接受资格复审的，视为应聘人员自动放弃试讲(面试)资格。

在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消试讲(面试)资格等形成的缺额，在本岗位按笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

3.进入资格复审人员名单、时间、地点等信息在西安浐灞生态区管委会门户网公布。

(七)试讲(面试)

试讲(面试)主要对应聘人员的专业能力及综合素质进行考察。教师岗位为试讲，教辅岗位为面试。满分为100分，试讲(面试)成绩低于60分的，不得进入体检考察环节。试讲（面试）成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

(八)综合成绩计算

试讲(面试)结束后，根据应聘人员的笔试、试讲(面试)成绩计算综合成绩，综合成绩=笔试成绩×60%+试讲(面试)成绩×40%。计算笔试成绩、试讲(面试)成绩、综合成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。

(九)体检及考察

根据综合成绩按照与岗位招聘计划1:1的比例从高到低排序确定体检考察人选。综合成绩出现并列的，按照笔试成绩确定排名顺序。笔试成绩仍并列的，由招聘工作领导小组研究组织加试。进入体检、考察环节人员名单和有关安排在西安浐灞生态区管委会门户网进行发布。

1.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

2.考察。考察主要内容为应聘人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的报名资格条件进行审查。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

(十)公示及聘用

根据体检、考察结果，确定拟聘人员，按照要求进行公示，公示期满且无异议人员予以聘用。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

所有新聘人员按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新聘用人员要确保按期到岗，因个人原因不能按期到岗的，或产生的纠纷等其他与聘用无关的事项，由应聘人员承担相应责任。

2022年应届毕业生须在2022年9月30日前取得相应学历、学位证书（核验截止时间为2022年9月30日，以证书落款时间为准），审验通过后方可办理聘用手续。若未能取得学历、学位证书或审验不通过的，取消聘用资格。

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