2022湖南衡阳石鼓区教师招聘40名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-07-02 10:45 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(七)考察

体检合格人员即为考察对象。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配和资格准入等情况。考察不合格或自愿放弃(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)而造成岗位招聘计划空缺时，报考小学教师岗位的则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。

(八)公示

1.区公开招聘教师工作领导小组根据考试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在石鼓区人民政府网进行公示，公示期为7个工作日，接受社会各界的监督。

2.公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

3.拟聘用人员名单公示后，出现岗位招聘计划空缺时不再递补。

(九)聘用

1.公示期满后无异议的拟聘用人员，经区公开招聘教师工作领导小组研究，确定聘用人员名单，报市人社局审核备案后，办理聘用手续。新进人员属初次就业的(以社保缴费记录为准)，实行12个月的试用期，非初次就业的实行6个月的试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用。聘用人员执行国家规定的薪酬待遇。

2.此次公开招聘人员最低服务年限为3年，不得参加公开招聘和选调考试。通过公开招聘方式新进的乡村教师，未满最低服务年限不得流动调配;通过公开招聘方式新进的城区教师，未满最低服务年限不得流动调配，需在聘用后最低服务年限内分批到乡村或薄弱学校任教服务一年以上。

聘用人员必须在规定期限内与学校签订聘用合同以及《石鼓区2022年公开招聘事业单位工作人员最低服务期限协议书》，列入全额事业编制。无正当理由逾期不签订聘用合同的，取消其聘用资格。考生因自身原因不能在规定时间内完成人事调动手续的，一律取消聘用资格。个人档案必须移交石鼓区教育局。如出现学校撤并的情况，统筹安排工作岗位。

五、招聘纪律

(一)本次招聘工作接受社会和有关部门监督。纪检监察机关和相关职能部门全程参与监督，相关部门按管理权限及时受理与此次招聘工作有关的各类举报。

(二)报考人员如有违纪违规行为，严格按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(三)实行回避制度。招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

六、有关事项说明

(一)本次公开招聘工作指定信息发布网站为石鼓区人民政府网(http://www.hysgq.gov.cn/)，有关信息和工作安排以该网站发布为准，请报名者密切关注，并确保本人所留通讯方式正确、通畅。如因考生未及时关注指定网站发布的信息或通讯方式不通畅而产生的一切后果，由考生承担。请报考人员认真阅读本公告，一经报名视同为认可本公告的内容。

(二)监督电话：

0734-8177617(石鼓区纪委监委驻区政协机关纪检监察组)

0734-8177162(石鼓区人社局)

(三)咨询电话:0734-8177109(石鼓区教育局)。

本招聘公告由石鼓区公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由石鼓区公开招聘教师工作领导小组研究决定。

附件：

附件1：石鼓区2022年公开招聘教师招聘计划与岗位表

附件2：石鼓区2022年公开招聘教师报名表

附件3：同意报考证明

附件4：普通高等学校本科专业目录_

附件5：普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录_

附件6：授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录_