http://hainan.hteacher.net 2022-07-01 14:24 海南教师招聘 [您的教师考试网]
(五)面试
面试为结构化面试，具体时间及地点详见海南省公共招聘网通知。
(六)公示体检
面试结束后，按综合评分由高至低排名，等额确定拟招募人员，名单将在海南省公共招聘网公示。由海南省人力资源开发局统一组织拟招募人员体检。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结论有疑问的，可在接到医院体检结论后2个工作日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
(七)递补调剂
由于体检不合格或主动放弃等原因导致岗位空缺的，按综合成绩由高至低依次递补。无法递补的，由海南省人力资源开发局在报考同一市县的人员中，按综合成绩顺位进行调剂，调剂岗位与名单将在海南省公共招聘网公示。
(八)招募上岗
公示期满后，由海南省人力资源开发局发放招募录取通知，统一组织招募人员进行岗前培训，培训后统一派遣报到。市县“三支一扶”办公室将组织招募人员与服务单位签订《海南省高校毕业生“三支一扶”计划协议书》，9月1日前上岗服务。
四、保障政策
(一)服务期间，“三支一扶”人员工作、生活补贴标准基本达到当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平。
(二)服务期间，新招募“三支一扶”人员服务满6个月以上的，一次性发放安家费补贴3000元。对年度考核取得合格及以上等次的,增发一个月的省级工作、生活补贴。
(三)服务期间，“三支一扶”人员享受绩效工资。第一年按新参加工作人员执行见习期绩效工资;第二年管理人员按最低等级的管理岗位、专业技术人员按其取得的专业技术资格所对应的专业技术层级的最低等级岗位执行绩效工资。
(四)服务期间，“三支一扶”人员按规定参加基本养老、基本医疗、工伤保险，缴费基数为工作、生活补贴。单位缴纳部分由所在服务市县承担;个人缴纳部分由所在市县“三支一扶”办公室在个人工作、生活补贴中代扣代缴。按规定参加岗位能力提升脱产培训。
(五)服务期间，“三支一扶”人员符合评定专业技术资格条件的，可申请评定专业技术资格。在今后晋升高一级专业技术资格(职务)时，其在基层的服务年限可计入本岗位专业技术工作年限。
(六)服务期满考核合格的，由省“三支一扶”办公室颁发《高校毕业生“三支一扶”计划服务证书》(以下简称《服务证》)，按规定享受各项优惠政策。
五、其他事项
(一)被招募人员应在规定时间内到服务单位报到，无故未在规定时间内报到的，取消招募资格。
(二)被招募人员服务期内，由服务单位和当地“三支一扶”办公室负责按规定进行管理。
(三)被招募人员因身体状况等特殊原因不能继续服务的，需按规定提出申请，经批准解除服务协议后方可离岗。中断服务的“三支一扶”人员，不享受服务期满优惠政策。
相关咨询电话见附件4。
点击下载>>>
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1.2022年海南省高校毕业生“三支一扶”计划招募岗位表 |
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2.2022年海南省高校毕业业生“三支一扶”计划量化测评标准表 |
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3.现场审核需提供的材料及要求 |
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4.海南省2022年“三支一扶”计划招募工作联络表 |
海南省高校毕业生“三支一扶”
管理协调管理办公室
(海南省人力资源和社会保障厅代章)
2022年6月30日
原文标题：海南省2022年高校毕业生“三支一扶”计划招募公告
原文链接：http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/zczp/202206/ad15cc98ef3745c7b1acfd584deaf413.shtml
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